四川省委专题学习中央干部人事制度改革一系列法规性文件精神

 

　　7月10日，四川省委150次常委会专题学习了中央最近出台的《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规性文件以及近几年出台的相关法规性文件精神，对全省干部人事制度改革进行了部署。省委书记张学忠强调，要进一步提高对干部人事制度改革重大意义的认识，准确把握法规性文件的精神实质，毫不含糊、不折不扣地贯彻执行文件规定。

　　在干部人事制度改革重要意义的认识上，省委常委一致认为，十六大以来，党中央从加强党的执政能力建设的高度，始终把干部人事制度改革作为新形势下加强和改进党的建设、推进政治体制改革的一个重要方面，两次相对集中出台一批法规性文件，多次对深化干部人事制度改革作出部署，特别是胡锦涛同志亲自主持中央政治局常委会审议通过法规性文件，充分体现了党中央对干部人事制度改革的高度重视。特别强调，要从加强和改进党的建设，特别是制度建党、制度管党的高度，充分认识这批法规性文件出台的重大意义，高度重视干部人事制度改革，把这项工作作为当前和今后一个时期干部人事工作的一件大事摆上重要议事日程，一手抓贯彻落实，一手抓制度创新，进一步推进全省干部人事制度改革。

　　在法规性文件精神的准确把握上，省委特别强调，一是要准确把握通过制度建设规范干部人事工作的思想。这批法规性文件，对党政领导干部的选拔任用、职务任期、工作交流、教育培训、管理监督、任职回避、述职述廉、诫勉谈话和函询等问题，都作出了一系列更加科学、规范、严密的规定，抓住了制度建设这个根本，突出了制度建党、制度管党的特点和思想，促进了由“人管人”向“制度管人”的重大转变，通过制度化实现科学化和民主化。二是要准确把握制度规范的重点是“一把手”这个特点。这批法规性文件重点规范对象是县级以上地方党委、政府领导成员和一些工作部门、工作机构的主要领导成员，各地各部门党政主要领导既要担负领导干部人事制度改革的重要职责，又要做出表率，敢于把自己摆进去，服从组织安排，接受组织考验。三是要准确把握严格教育管理监督干部的有效方法。这批法规性文件对干部工作和干部的行为进行了规范，把对干部的关心爱护与从严要求有机结合起来，不仅有利于建立健全及时预防、发现和纠错的机制，保证干部廉洁从政和依法从政，从源头上防止和克服不正之风和腐败现象，又体现了对干部的关心和爱护，为干部健康成长创造良好的生态环境。

　　在法规性文件的贯彻落实上，省委强调，一是要抓好系统学习，把学习文件、理解和掌握新的政策纳入各级党委（党组）中心组学习内容。组织人事部门的同志要紧密联系业务工作抓好学习，做到掌握主要精神、熟悉基本内容、把握实施程序。要发挥好各级党校的作用，适时组织一些专题培训。二是要结合换届工作，对文件中的明确规定，毫不含糊、不折不扣地贯彻执行，真正做到坚持原则不动摇、执行政策不走样。对文件中方向性、原则性的规定，要结合实际加以细化。同时，要研究和解决干部队伍建设和工作中出现的一些新情况、新问题，积极探索解决的有效途径和办法。三是要抓好督促检查。省委拟于四季度，对各地各单位贯彻落实中央、省委干部人事制度改革政策规定情况进行一次专项督查。