四川开展换届考察业务培训

 

　　7月4日，四川省委组织部召开了市（州）委组织部分管副部长和干部科长参加的换届考察培训会，重点围绕如何运用综合考核评价办法，对换届考察的基本原则、工作程序和主要方法进行了培训，以提高换届考察的准确性，避免考察失真失实。

　　培训会学习了贺国强同志今年2月在落实科学发展观干部考核工作座谈会上的讲话精神，介绍了中组部去年在川开展综合考核评价试点的情况，讲解了换届考察的具体操作方法，编印了《四川县（市、区）领导班子换届工作资料汇编》。培训主要取得了三个方面的收获：一是把握了综合考核评价办法的主要精神，明确在换届考察中要体现科学发展观的思想，进一步扩大党内民主，切实落实群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权。二是掌握了民主推荐、民意调查、民主测评、个别谈话、集体面谈、实绩分析等关键环节的操作细节和工作要求，使考察人员能够比较熟练地运用综合考核评价办法。三是在党代表的推荐、候选人的介绍、防止“带病上岗”和“带病提拔”的问题上，研究了一些新的措施。同时，四川还选择了具有代表性的平原地区、丘陵地区、少数民族地区三种类型的7个县（市、区）进行换届试点，培训骨干，锻炼队伍，进一步探索和积累换届考察工作经验。