四川出台《党政领导干部任职试用期暂行办法》

　　为疏通干部能上能下的渠道，防止干部带病提拔、带病上岗，四川把近年来已在各地各部门普遍实行的做法规范化、制度化，于6月14日出台了《党政领导干部任职试用期暂行办法》，规定今后凡提拔担任非选举产生的市厅级以下（含市厅级）领导职务的干部试用一年。

　　领导干部在试用期间，应履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。干部在试用期间一般不作交流或调整。若因生病等特殊原因在试用期离岗半年以上的，根据离岗时间适当延长试用期。领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，将按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。试用期从任免机关发出试用任职通知时计算。

　　试用期满，按照干部管理权限，由组织(人事)部门对领导干部进行考核，了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。经考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续。考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。