四川：着力营造风清气正换届环境
四川省紧紧围绕保障市、县、乡党委换届工作顺利进行，切实加强干部监督工作，采取五项措施防止选人用人上的不正之风和腐败现象，着力营造风清气正的换届工作环境。
严明换届工作纪律。省纪委、省委组织部联合下发通知，明确规定，对在换届期间“跑官要官”、封官许愿、受贿卖官、拉票贿选、妨碍党员权利等行为，要依纪依法严肃处理；行贿买官者一律先免职再处理，违反规定作出的干部任用决定一律无效。
加强对干部选拔任用工作的监督检查。从3月份开始，省委组织部组织三个检查组，采取民主评议线性分析方法对各地的干部选拔任用工作进行综合评价，对检查出的问题要求各地限期整改，检查情况向全省通报。制定了对换届期间严重违纪用人问题立项审查的有关规定，现已对一起群众反映的严重违纪用人问题进行了立项督察。
集中开展选人用人问题案例分析。3月至6月，在全省组织系统集中开展了选人用人问题案例分析工作。各市（州）及县（市、区）委组织部门共对53件选人用人案例进行了剖析。省委组织部从中精选了16个典型案例，分两个片区召开了全省选人用人问题案例分析会，查找选人用人工作中的薄弱环节，有针对性地提出了对策建议。
开展换届选举警示教育。省纪委、省委组织部将近年来各地查处的涉及拉票贿选的典型案件向全省通报，要求各地强化教育、强化预防、强化纪律，做到举一反三，警钟长鸣，防止类似问题在换届中再次出现。
规范换届期间举报受理工作。省委组织部先后制定出台了《“12380”举报受理工作八项规定》等文件，明确规定必须及时办理反映换届工作中带苗头性、倾向性问题的举报，严禁扣压、损毁和拖延；必须坚持“12380”电话举报受理工作和换届工作中重要信息报送制度，严禁迟报、漏报、瞒报，进一步提高电话举报受理工作的规范化水平。
