全省市县领导班子换届工作座谈会召开
按照中央的部署，我省领导班子换届工作将从今年第三季度逐步展开，其中第三季度进行乡镇领导班子换届，第四季度进行县（市、区）领导班子换届，第四季度和明年第一季度进行市（州）领导班子换届。6月12日，经省委同意，全省市县领导班子换届工作座谈会在成都召开。省委副书记陶武先就贯彻落实中央换届工作精神，做好我省换届工作作了部署；省委常委、组织部长魏宏就落实省委换届工作政策的具体问题讲了意见；省政协副主席、省委统战部长肖光成就党外干部的有关工作讲了话。省人大副主任陈文光出席了会议。
会议强调，搞好这次换届，对于科学发展观等重大战略思想的贯彻落实，对于加强党的建设和各级领导班子建设，对于促进我省“十一五”规划的顺利实施，加快全面建设小康社会进程具有重大意义。要用科学发展的要求检验班子、考察干部，以科学发展的成效评判业绩，把坚持“以人为本”、能够全面协调推进经济社会持续发展的优秀干部选拔到领导岗位；要以领导班子和领导干部调整为切入点，促进各级班子和广大干部不断提高执政能力，促进全省广大党员始终保持和体现先进性，把党的两大根本性建设任务进一步落到实处；要进一步选好配强市、县、乡领导班子，进一步提高领导班子的整体素质和领导能力，努力为“十一五”规划的顺利实施提供坚强的组织保证。
会议指出，这次换届的主要目标任务：一是要通过换届，增强各级领导班子的综合素质和领导能力，特别要进一步提高各级党政领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力；二是要通过换届，进一步优化领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配套、优势互补，增强班子的整体功能；三是要通过换届，落实中央、省委关于地方领导班子配备改革的要求，建立新的领导体制和工作机制。
会议提出，要按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好换届人事安排。要积极推进地方领导班子配备改革，精减领导职数和副书记职数。要突出抓好党政“一把手”的选拔配备，严格党政正职选拔标准，扩大党政正职选拔视野，把优秀的、年富力强的干部选拔到党政正职岗位上来。要积极选拔优秀年轻干部，同时要注意配备妇女干部和少数民族干部。要坚定地推进干部交流，重点是推进主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部的交流。要严格按照体现科学发展观要求的综合考核评价办法考察干部，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等基本环节和方法，考核评价领导班子和领导干部的工作实绩及领导干部的政治思想品德素质，切实在干部的提名环节、考察环节和选举环节体现和落实扩大党内民主的精神。
会议要求，这次换届任务重、要求高，新情况、新问题较多，各级党委及其组织部门一定要加强领导，统筹安排，精心组织，确保换届工作顺利进行。各级党委一定要高度重视，切实加强领导，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。要精心做好党代会代表、人大代表候选人的酝酿、选举和政协委员的协商提名工作，提出一个好的人事安排方案，制定好选举办法，做好人事安排说明，做好深入细致的思想政治工作，保证换届选举各个环节工作的顺利进行。要加强统筹协调，党委要支持人大、政协履行好职责，人大、政协党组要在党委统一领导下积极主动地做好工作，党委的组织、统战部门要积极主动地与有关部门沟通，当好党委的参谋助手。要严肃纪律，坚决查处违反换届人事纪律的案件，坚决查处破坏换届选举秩序的歪风邪气，努力为换届选举创造一个良好环境。
会议期间，分市（州）委书记或分管副书记、市（州）委组织部长、干部科长、组织科长四个组进行了分组讨论。
省委组织部常务副部长蒋先继作了会议小结，对换届工作政策的一些具体问题作了说明。
各市（州）委书记或分管副书记、市（州）委组织部长、干部科长、组织科长，以及省人大、省政协、省纪委、省委统战部有关同志，省委组织部部务会成员、各处（室）处长（主任）参加了这次会议。
