四川从五个方面做好基础工作为地方党委集中换届做好准备

 

　　为确保市、县、乡三级党委换届工作的顺利进行，四川在准确把握中央对换届工作要求的基础上，从五个方面认真细致地做好换届准备的各项基础工作。

　　一是做好推进领导班子配备改革的基础工作。按照四中全会提出的对地方党委领导班子配备改革的目标要求，在换届前严控领导职数，对地方党委的副书记只减不增，提前消化。开展常委分工负责制课题调研，对换届后如何发挥常委会的作用、如何提高党委总揽全局的能力、如何提高常委会决策的质量等问题进行研究，力争在换届结束前出台相关的制度。

　　二是做好规范换届考察方法的基础工作。按照中组部2月10日召开的干部考核评价工作会的要求，进一步总结试点工作经验，研究制定市、县领导班子和领导干部综合考核评价办法，用好民意调查、民主测评、实绩分析、个别谈话等方法和手段，提高干部考察的准确性。

　　三是做好扩大党内民主的基础工作。开展换届选举程序和操作办法调研，重点研究扩大提名环节的民主、扩大会议推荐的范围和差额提名的比例，扩大决策环节的民主、由常委会集体研究决定考察人选，扩大选举环节的民主、改进候选人介绍的内容和形式等具体问题，制定相应的操作办法。

　　四是做好贯彻关于加强县级党政正职队伍建设的意见的基础工作。结合换届工作研究制定贯彻落实意见，提出要选拔最有能力、最有才干、最有希望的干部担任县级党政正职，特别要把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实、清正廉洁的优秀干部选拔到县委书记岗位上来；对表现优秀的县委书记要大胆地使用，对特别优秀、有发展潜力的要给予重担；要大力推进县委书记、县长的任职交流，选拔的县委书记人选要提前安排到位。同时，省委在“七一”期间将表彰一批优秀县委书记，各市（州）在今年春节前后已经评选表彰了一批优秀乡镇党委书记，并把表彰与干部使用结合起来，形成鲜明的用人导向。

　　五是做好干部思想工作的基础工作。利用工作会、干部谈心等形式，做好干部的思想工作，引导干部从大局出发，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。如广安市市委书记与县级领导干部集体谈心，要求干部正确对待换届，做好自己的本职工作。