558名乡镇干部当“村官”
射洪“一把手”工程向村里延伸
3月，四川省射洪县召开千人干部大会，10名优秀村支书受到表彰，大会号召全县干部向他们学习。这10人中，有6人是从乡镇干部中选派到村任职的。他们是全县558名担任“村官”的乡镇干部中的佼佼者。
按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，射洪县委突出抓好“一把手”工程，并向村党支部建设延伸，以增强村级班子的活力，推动社会主义新农村建设。针对村党支部书记队伍年龄老化、能力偏弱、后继乏人的状况，2003年县委决定，选派558名优秀乡镇干部到村担任村支部书记或副书记。
变化显而易见：全县村级班子平均年龄下降5.2岁，有大专以上学历的增长85.4%；村支书普遍掌握1至2门实用技术、自身拥有致富项目，他们带领群众发展支柱产业，帮助2230户贫困群众找到致富门路；一批政治素质高、熟悉农业和农村工作、努力为群众办实事好事的年轻干部，受到群众拥护和支持；部分软弱涣散党组织整顿一新，村级班子干部难选、难当和凝聚力、战斗力不强等问题得到解决。
“陶书记为大家做了很多实事，我们拥护这样的干部。”天仙镇龙泉村三社的李发金道出村民的心声。就在这个村，因干部中存在吃喝风、懒惰风、漂浮风，干群矛盾一度颇为突出。2003年7月，镇党委委员陶文伟任村支书以来，带领村民修通多年未通的断头路，争取上级资金解决许家沟水库长期漏水问题，引进射洪富康食品公司投资100多万元建榨菜加工厂，发展榨菜600多亩，80%的村民人均增收300多元。
目前，射洪县已建成瞿河乡桅杆村、太和镇王爷庙村、柳树镇竹林村、金华镇中坪村等42个全面小康示范点，56个后进村发生明显变化，87个“中间状态”村跃进先进村行列。
《四川日报》 (2006年03月16日)
