151人进入公选第二轮角逐
60天里,要参加4个专题理论学习,接受7项综合测试考核,其中面试3次、笔试3次、人机对话1次———15日,从我省公选副厅级领导干部基础知识测试中胜出的151名候选人迎来更严峻的考验。到11月中旬考核结束,将有111人被淘汰,最优秀的40人方有资格留下进入最后的2选1角逐。
被命名为第12期中青年干部培训班的这次集中培训,体现了我省把公开选拔干部与党校培训干部有机结合的指导思想。通过集中培训与综合测试的同步进行,不但要选拔出20名副厅级领导干部,还要全面考察干部,发现一批、选拔一批、储备一批优秀领导人才。
培训班采用讲授与自学相结合、理论学习和技能训练相结合、启发式与互动式相结合的新方法。培训期间,将开展现代生存训练、无领导小组讨论、案例分析、现场问答、心理素质测试、培训结业测试等多项测试,全面考察干部素质和能力。测试不实行淘汰制,每位学员都要参加全面测试,每次测试成绩会通知本人。最后,省公选办将按照1:2的比例,根据综合测试考核总成绩,在党政序列和高校序列分别取前20名进行民主测评,并对民主测评结果进行线性分析。线性分析结果具有一票否决权,综合测试考核成绩则不带入考察。最后,将依据考察结果和干部个人素质能力倾向,参考本人意愿,确定拟任人选职位。据悉,这种先定人选、后定职位的办法是这次公选的一大特点。
在培训班开班典礼上,省委组织部领导希望151位学员全心投入培训和测试,充分展示自己的能力和才干。
