四川省公选办召开公选集中培训管理人员协调会
9月12日下午，四川省公选办召开公选集中培训管理人员协调会，研究安排培训管理工作。四川省委组织部常务副部长、省公选工作领导小组组长蒋先继同志参加会议并讲话。公选集中培训3个班的班主任、联络员及省委组织部、省委党校有关方面的同志20人参加会议。干部一处处长、公选办副主任戴允康同志主持会议。
戴允康同志首先介绍了公选工作进展情况。9月9日进行的公选基本知识初试顺利产生了151名优胜者，按照公选计划，这151名同志将组成三个培训班，开展为期2个月的集中培训。这次培训的教学、后勤及班级日常管理工作，按照中青班培训的规定和惯例执行，以省委党校为主，省公选办负责指导。为加强对集中培训的管理，省委党校按惯例每班安排1名班主任，省委组织部同时为每班安排2名干部作为联络员。与会同志就培训有关问题进行了积极讨论。
在听取大家的讨论发言后，蒋先继同志做了重要讲话。他强调指出三点：
一、联络管理工作很重要。这次公选，不仅仅是要选出优秀干部，更重要的是探索和检验我们的“8＋3”公选方法体系，其中很多重要工作都是在党校集中培训期间完成，要发现、培养、使用、储备一批干部，要探索创新出科学的可操作的公选方法体系，班主任和联络人员的工作就特别重要，对跟班人员的要求就特别高。可以说，做好跟班工作对于搞好这次公选意义重大，特别是在社会如此关注的情况下。省委常委、组织部长魏宏同志对跟班人员选派专门提出了明确要求。从这次党校和部里抽调的人选看，体现了魏宏同志的要求。
二、联络管理工作很辛苦。这次培训，时间只有2个月，但要组织7次测试考核，内容集中，工作强度大。班主任和跟班人员在培训测试的每个过程都要积极参与，在参与的过程中了解干部，准确掌握他们的情况。在跟班工作结束的时候，要能准确叫出他们的名字，并能说出他们的特点，能够准确“画像”。 
三、联络管理工作要注意协调配合。这次集中培训和7种测试考核，虽然经过了较长时间的酝酿研究，但并不敢说已经十全十美，在实施过程中，必然会发现新的问题和不足。跟班同志就要善于发现、分析和解决问题，发现问题和矛盾要及时与省公选办沟通。省委党校和组织部要经常协调沟通，通过大家的努力为公选对象提供良好的学习生活环境，帮助他们进一步提高他们知识能力水平，增强领导综合素养；同时，营造一个公开、公平、公正的竞争氛围和应试环境，通过培训与测试的配套安排、有计划地实施多轮次“赛场赛马”，实现“好中选优”的公选工作目标。
