古蔺县突出“履职、智慧、专业”三个精准维度，对全县有贫困户的非贫困村全覆盖派驻帮扶工作力量，确保非贫困村贫困户脱贫帮扶工作全覆盖。
突出“履职精准”选派第一书记。充分发挥非贫困村第一书记“领头雁”作用，严格落实“第一书记”选派条件，着重选派政治过硬，敢于担当，甘于奉献，开拓创新意识强，并具有两年工作经验的中共党员。从严从实把好人选、政治关、品行关、廉政关和能力关，主要从优秀年轻干部递进培养计划学员、选调生、后备干部等对象中选拔。共派驻非贫困村第一书记98人，平均年龄37.5岁，专科及以上学历89人，占总人数90.8%，后备干部32人，占总人数32.6%。
突出“智慧选人”选派帮扶责任人。认真贯彻落实“打赢脱贫攻坚战，不落下一户一人”的要求，为每户贫困户选派一名帮扶责任人。明确帮扶责任人的选派标准，要求选派对象具备因地施策的智慧和丰富的政策理论知识和协调各方的基本能力，让帮扶工作实现“精准滴灌”。共向非贫困村选派帮扶责任人1235人，其中县处级干部27人，乡科级干部148人，普通党员608人。
突出“专业精准”选派农技巡回服务人员。结合古蔺贫困实际和山区农业现状，选派具有涉农专业技术员以上职称，熟悉相关专业技术和农村工作人员，组建农技巡回服务小组26个，共97人，其中农林专业技术人员91人，为每户贫困户培养1名以上会1门以上实用技术的劳动力，切实解决非贫困村发展农特产品和种养殖等问题。
(中共古蔺县委组织部 李新)
