为切实了解和掌握各级领导干部的思想状况和工作情况，切身加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设，宁南县广泛开展谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等情况，广泛听取干部的意见和建议。
明确谈心谈话范围，增强广泛性。按照干部管理权限，细化谈心活动的范围，确保干部谈心谈话全覆盖。县委书记组织四大班子领导、法检两长、乡镇长、县级机关单位(部门)“一把手”开展集体谈心谈话。乡镇党委书记由县委书记“一对一”面谈。各单位(部门)、乡镇领导班子成员由分管(联乡)县领导“一对一”面谈。其他干部由所在党委(组)书记组织谈心谈话。截至目前，已谈心谈话1396人，谈心谈话活动覆盖率100%。
明确谈心谈话内容，增强针对性。重点围绕四个方面内容开展谈心谈话。对照中央、省州县各级中央会议精神，深刻剖析不适应、不符合科学发展的思想观念，谈宗旨、谈理想。对照发展大局要求，结合本职工作，查找差距，谈方法、谈落实。立足本单位责任目标和职能要求，提出推动全县中心工作的意见建议，谈任务、谈思路。结合自身履职情况，查摆问题剖析原因，谈作风、谈责任。
明确谈心谈话方式，增强灵活性。谈心谈话以双向互动的方式进行，开展专题会议，采取集体座谈的方式，重点传达各级党委要求，凝聚共识激发斗志。采取领导约谈、上门等形式，进行“一对一、面对面”的交流，与谈心谈话对象零距离接触，重点了解干部履职、思想情绪，搜集意见建议。
(中共宁南县委组织部 唐艺)
