青神县立足管好育强换届后村级干部队伍，分三步实施“头雁提升”工程，打造一支“讲政治、懂规矩、能挑重担、敢于啃硬骨头”的村级干部队伍。
参加头雁提升工程的村干部正在“晨读邓小平”
外出训，提升整体素质。精心筹划、县委亲自审定，在邓小平城乡发展学院开办历时5天157名村级干部参训的“头雁”素质提升培训班。创新培训方式，通过晨读《邓小平文选》、解读习近平总书记重要讲话、缅怀伟人等，强化政治素养;通过优秀村干部讲、经典案例学、分组大家说等，学习成功经验;通过实地考察现代农业示范园，对比学习找路子，启发新思路、新理念。
回来补，强化履职能力。着力围绕推进县委中心工作，开办村级干部“头雁”县内学习班。县委书记以“公字为先、干字托底，做一名党和群众倚重的村级干部”为题，从村级干部面临的矛盾和危机、正视岗位提质增能、肩负使命担当作为等三个方面讲深讲细、入心入脑。纪委、民政局、审计局等部门围绕村级干部具体工作职责，讲方法、压担子、划红线。同时编印《青神县村(社区)干部工作手册》，健全村组干部管理等机制，提升村干部履职能力。
参训基层干部利用课余时间自学中央有关文件精神
底下比，激活内生动力。建立基层党建流动现场会制度，每季度在每个乡镇选取一个村(社区)现场看、现场评，相互学习交流。开展党支部书记赛党课活动，提升基层党支部书记理论水平和做群众思想政治工作能力。鼓励村级干部走出去，与周边区县先进村(社区)比，找不足、补短板，激发村级干部队伍干事创业内生动力。
(青神县委组织部 帅鹏)
