青神县委组织部坚持培育组工文化，延伸“安、专、迷”精神，聚力打造过硬组工队伍。
以“红色文化”树立“正气组工”形象。注重红色教育，把锤炼党性放在第一位，铸就组工干部绝对忠诚的政治品格。每月交叉举办“组工干部学习交流论坛”、开展主题党日活动、“组工干部红色文化套餐” 、组织观看红色题材影片，老党员老干部轮流讲党史、上党课，强化革命传统教育，引导组工干部坚定政治信仰，永葆“一身正气”。
以“责任文化”树立“效能组工”形象。强调“放心不下”的责任感，强化工作执行力，开展“讲政治、抓落实，增强‘复命’意识，提高‘划句号’能力”专题学习研讨。评选“抓落实”业务能手，建立“抓落实”问题、整改、制度“三张清单”;建立全县组织工作问题台账15本，整改问题300余条;实行周工作台帐管理，每周例会通报“销账”情况，并将台帐下发全县党(工)委，接受基层监督，2017年以来，青神县委组织部每周工作台账“销账”率达到99%以上，牢固树立高效严谨的“职业形象。
以“家简文化”树立“和谐组工”形象。涵养依制而行的“家”、“简”文化，加强规范、整洁、绿色部机关建设，开展“最文明股室”评选。对组工干部开展全覆盖谈心谈话，协助解决组工干部工作、生活困难。落实组工干部休假制度，定期安排健康体检，每月组织开展1次文体活动，举办组工“朗读者”等系列文化活动，促进组工干部 “热情与活力同在，健康与事业双赢”，牢固树立活力迸发、和谐共进的组工形象。
(青神县委组织部供稿）
