今年来，南江县坚持从严从实推动领导班子思想政治建设，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
一是严抓教育培训，拧紧思想阀门。针对“县、乡(镇)换届干部交流面大、部分新任干部政策不熟悉”等问题，全县集中开展大规模干部教育培训，举办主体班、专题班、外出学习3个类别23个班次，对县级部门负责人、乡镇党委书记、乡镇长、乡镇领导班子成员、纪检干部、第一书记、村(社区)支部书记共1000多人进行全面培训、增知提能。
二是严把选用导向，精准识人选人。县委鲜明“重实干、重品行、重公认”和“工作上去、干部上去，工作下来，干部下来”的用人导向，坚持在“三个一线”培养选拔使用干部，不搞论资排辈、不搞平衡照顾。县乡换届中，有6名干部进入县级领导班子，96名副科级领导走上党政正职岗位，50名“四类人员”进入乡镇党政班子，13名优秀驻村第一书记得到提拔任用，36名干部因工作不力被组织调整，实现了“上任者服众、调整者无怨”。
三是严格监督管理，建强干部队伍。综合运用干部任前廉政谈话、干部任前提醒卡、新提任干部任职承诺践诺和巡视监督、巡回检查、函询诫勉等方式，全方位、多角度强化干部日常监督管理。截至目前，共发放干部任前提醒卡300余张，288名新提任干部进行任职承诺，28名领导干部进行经济责任审计，函询干部3人、诫勉6人，全县干部队伍呈现出心齐气顺劲足的好面貌。
(中共南江县委组织部 董金昌)
