为进一步加强对干部教育培训工作的统筹和指导，通川区严格落实干部教育培训备案管理制度，坚持训前审批、训中管理、训后报备，进一步提高了干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平。
聚焦前瞻性,科学规划
每年12月,各单位根据自身培训需求，制定本年度办班计划上报区委组织部，申报内容包括班次名称、培训内容、培训对象、培训时间及经费来源等。区委组织部结合全区培训需求情况，删减整合培训班次及培训对象，报区委领导审批同意后形成年度培训计划。2017年全区确定了41个干部教育培训重点项目和8个专题项目。
注重针对性，突出实效
区委组织部在年初制定培训方案时充分征求对象意见，结合干部培训个性需求，精心编制教学大纲，精准设置培训课程。培训内容紧密结合通川“双核双带六区”建设、脱贫奔康等中心工作，细化培训专题和课程，坚持干什么学什么、缺什么补什么，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。
体现严谨性，严格备案
各单位接到区委组织部下达的培训计划后，方可组织实施培训工作。在培训班次结束后7日内需将学员名单、培训总结、意见反馈、教学评估等有关材料整理归档，报送区委组织部备案。区委组织部将相关信息录入教育培训数据库，把学员参训情况作为学员及参训学员单位年度考核的重要内容，确保培训效果。
(通川区委组织部 杨妮娜)
