今年以来，万源市采取有效措施，加强常态化管理，着力让第一书记在基层一线磨砺成长、增长才干，特别是弘扬退伍军人退伍不褪色精神，选派21名退伍军人担任第一书记，在脱贫攻坚“战场”上带领群众干事创业，充分发挥模范带头作用。
政治激励激发干事主动性。打破唯身份、论资排辈，优先选拔使用年度考核“优秀”或受到县以上表彰的第一书记，特别优秀、表现突出的，按照相关规定和条件推荐破格提拔或调任。目前已有14名表现优秀、群众公认、实绩突出的第一书记受到提拔重用，进入乡镇领导班子。
经济激励激发干事积极性。县级财政按照每村每年5至8万元标准预算的基础上，再追加1万元的驻村工作专项经费，确保想干事者能干成事;派出单位为第一书记一次性发放安家补助2000元，每年为第一书记购买人身意外伤害保险，安排一次体检，并按照标准为第一书记发放伙食、交通和乡镇工作补贴等。乡镇党委、贫困村党组织为第一书记提供办公、食宿等工作和生活必要条件，营造良好的干事创业氛围。
精神激励激发干事创新性。坚持领导干部“一把手”带头谈心谈话全覆盖，分级分层、责任到人，及时疏导压力，不断增强第一书记的归属感;第一书记在村任职期间，在本单位职务职级晋升、学习考察、职称评定、竞争上岗和子女入学等方面，可在同等条件下予以优先照顾;创新开展困难第一书记帮扶工作，为他们提供生活保障、医疗救助、法律援助、特殊帮扶等，确保第一书记吃住在村、工作在村、心思在村。
(万源市委组织部 陈娄周、方德慧)
