西昌市坚持多项措施治理乡镇干部“走读”，切实提高乡镇干部履职尽责的主动性和责任心，党群干群关系更加亲密和谐。
一是建好阵地，让乡镇干部“不想走”。整合1亿元资金，在37个乡镇大力实施“安心”工程，督促各乡镇建好乡镇干部住乡周转房、职工之家、图书室、伙食团和农俗文化广场、乡镇农贸市场等。同时，市文广旅游体育局结合各乡镇需求，积极配套篮球架、乒乓球台、室外健身器材等，确保乡镇干部住得安心。
二是规范管理，让乡镇干部“履好职”。建立乡镇便民服务中心，实行集中办公、首问负责即时报告制度。建立干部住乡制度，规定乡镇干部每月在乡镇住宿不得少于10夜，每天都必须有乡镇领导干部住夜。健全工作日志制度，每名乡镇干部都要记录工作日志和民情日记，对值班期间的来访接待、承办事项、矛盾纠纷处置等进行详细记录，实行台账管理，确保“事事有人管、件件有回音”。
三是转变作风，让乡镇干部“敢担当”。为每名乡镇干部制作岗位牌、工作牌或《便民服务联系卡》，实行乡镇干部去向、岗位职责和联系电话全公开，让来访有人接、民事有人办、困难有人帮。乡镇党委将住乡、请销假、值带班等制度的执行情况纳入“月考季晒年评”和个人年底述职考评。市委组织部和市委巡察组采取随机抽查、明察暗访、专项检查等形式对治理乡镇干部“走读”情况进行专项督查，督查结果纳入年终目督考核，确保乡镇干部主动作为、敢于担当。
(西昌市委组织部 黎克元)
