近年来，宣汉县积极整合培训资源、创新培训模式，着力解决农村党员和两新党员量大师资弱、培训效果差的难题，机关一般党员和村干部长期以会代训、系统培训盲区，推进党员教育培训常态长效。
全域化密织基地网络。按照“分层分类建强教育培训基地”思路，优化县委党校班子，足额保障经费，添置教学设备，提升党校实力;将全县54个乡镇划分为10个学区，在学区中心乡镇建立“镇村干校”;依托492个村活动阵地开办农民夜校，构建起“县委党校培训科级干部，‘镇村干校’培训乡镇一般干部、村(社区)干部和两新组织党员，农民夜校培训农村党员”的“1+10+N”党员教育培训体系。
多元化配强师资队伍。依托“千名硕博进达州”，引进紧缺人才，充实高水平师资队伍;分批安排党校教师到上级党校、清华大学学习，育强专职教师队伍;邀请知名教授、专家学者，选聘先进典型、部门技术骨干、致富能人等担任兼职教师，选优兼职教师队伍，形成“党校专家、先进典型开展党性教育，大学教授、专家学者开展理论教学，技术骨干、致富能人开展技能培训”的县乡师资库。
制度化保障培训实效。按照“县委组织部年初规划、年终考核，县委党校设置课程、开展教学，乡镇党委管理学区内基地、组织学员”的职责分工，建立党员教育培训资金“考核-划拨”制度，把党员培训、基地管理实效与培训资金挂钩，倒逼培训计划有序推进;完善课程设置、教材引用“审核-备案”制度，丰富业务技能选修课“菜单”，规范党性教育必修课内容;制定名师评选、学时达标等教学管理制度，强化过程管控，提升培训实效。
(中共宣汉县委组织部 艾祥永 文勤耕)
