西昌市将2017年定为基层基础提升年，采取“三个三”举措，着力夯实筑牢基层党建工作基础。
“三个突出”配强党建“责任人”
突出从机关干部中遴选、从后备干部中优选、从基层年轻干部中精选等方式，着力解决乡镇党务副书记总量不足、文化不高、能力不强等问题。目前，全市37个乡镇党务副书记平均年龄38岁，其中35岁以下的12人、占32.43%，本科及以上文化的28人、占75.68%。
“三个择优”选准村级“带头人”
择优从返乡农民工回引一批、从复员退伍军人中挑选一批、从机关干部中选派一批等方式，切实选准选好村级组织带头人。据统计，此次换届共回引9名返乡农民工、挑选39名复员退伍军人、选派19名机关干部担任村党支部书记，选举37名大学生村官担任村党支部副书记，有力地夯实了党在农村的执政根基。
“三个瞄准”建好基层“桥头堡”
瞄准易地搬迁、新村建设、拆迁安置等利好机会，拟投入资金3000余万元，集中对34个村级组织活动场所进行选址新建或改扩建，确保每个乡镇都有一个高标准的规范化村级组织活动场所，形成独具特色的“一环四线”党建示范片(带)。
(四川省西昌市委组织部 黎克元 )
