“3条”定目标
每年初，县委分领域提出党建目标，制定任务清单、责任清单。基层党(工)委根据目标任务拟定年度党建工作要点，提出“自选清单”，细化目标、落实责任。
“4条”定职责
明确基层党(工)委书记抓党建工作第一责任人职责，专职副书记、组织委员、党务干事直接责任人职责。基层党(工)委书记50%以上的精力和时间用于抓党建，负责研究谋划、督促指导、工作保障。专职副书记、组织委员、党务干事全精力全身心抓党建，具体抓工作落实。
“8条”定制度
建立联系指导、谈心谈话、述职点评等制度。1名党务干部联系2至3个党支部，指导督查，推动工作落实。每年开展全覆盖谈心谈话，了解思想动态，听取意见，解决问题。每季度组织党务干部述职并作点评指导。分批安排党务干部到县委组织部顶岗锻炼，提升业务水平。
“3条”定奖惩
干部年度考核、评选先进优先考虑党务干部，每年评选表扬一批优秀党务工作者。科级领导班子出缺时，同等条件下优先提拔优秀党务干部。党建工作出现贻误差错，造成重大负面影响，基层党(工)委书记等责任人在干部年度考核中不得评为“优秀”，并问责处理。
