“大党建”是党建工作的深化和拓展，力争通过“铂金十年”持续不断地精准发力，全市大党建支撑发展格局整体形成。
一是实施“凝神铸魂”工程。扎实开展“书香机关、书香企业、书香家庭、书香校园”创建活动;用好国家行政学院西昌现场教学基地，依托党校主阵地分类分层开展大培训;强化理想信念、党性党风党纪和宗旨意识教育;抓住 “农民夜校”这一主载体，组织观看一些反映移风易俗、改变生活习惯、积极向上的老影片，编撰一批反映传统文化和弘扬正气的原创歌曲和文艺节目。
二是实施“强基固本”工程。把村(社区)支部书记队伍建设纳入整个干部队伍建设的总盘子，对村(社区)干部进行定岗定责定绩;规范主题党日活动，推行党组织生活积分化、台账式管理;探索建立党员教育“云平台”，乡镇(街道)每年对党员至少全覆盖培训1次;将流动党员全部纳入支部学习微信群，引导流动党员参与“线上”学习讨论和互动交流;有序推进15个村(社区)示范点建设，分领域培育党建示范点。
三是实施“选贤任能”工程。建立完善干部信息库;开展领导班子综合分析研判，及时掌握领导班子运行情况、工作实绩、整体结构、优化方向;强化“四个从严从实”，严把选人用人动议提名、考察考核、程序步骤关;出台并落实《关于激励干部干事创业的八条意见(试行)》，突出在实践一线、工作前沿、重大攻坚任务面前考验、发现和锤炼干部;全面推行“一评议、两核查、两公示”等制度。
四是实施“引才聚智”工程。建立健全人才引进、培养、选拔、使用、评价、激励政策体系;启动实施新一轮优秀年轻干部人才递进培养计划;组织专业技术人才深入基层开展“面对面”服务、“一对一”指导;开展“月城十大乡土人才”评选活动，充分发挥乡土人才的激励、引导和示范作用;对接并做好井冈山干部学院、延安干部学院、浦东干部学院等在西昌建立教学基地工作。
五是实施“平安利民”工程。完善领导接访制、带案下访制、党政领导大接访日、领导阅办批信制等行之有效的工作制度;将网格化建设作为依法治市和提升社会治理体系的重要抓手，开设“微西昌”官方微博与网民开展互动;开展党建跨域大协作，做实城乡共建联合党组织，架起联系沟通、组织动员和服务群众的桥梁和纽带。
六是实施“廉洁清风”工程。压实“两个责任”、把好“两道闸门”、实施“三个交叉”、运用好“四种形态”、推动“七个关口前移”，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变;落实容错纠错机制，激励转型期真正做事的干部;发挥城西廉政文化公园、廉政文化一条街、知青博物馆、丁佑君烈士陵园等教育基地的宣传教育功能;调查、挖掘西昌本地家风家教家训精华，重点宣传推介1至2个在全州有名气、叫得响的典型。
(中共西昌市委组织部 黎克元)
