四川党建全媒体记者 贺贵成
近年来，四川非公经济和社会组织迅猛发展，其在改革发展稳定中的重要地位和作用日益凸显。目前，全省共有非公企业12.9万多家，解决就业368万余人;有社会组织约4万个，承接政府服务逾2.8亿元，有效助力服务群众“最后一公里”。全省“两新”组织中有党组织2.2万个，党员28.3万人。省委认真贯彻中央决策部署，始终把“两新”组织作为开展“两学一做”学习教育的重点，坚持因企制宜、因岗制宜，在“学、改、做、促”上下功夫，针对问题攻坚克难、创新举措真抓实干、学做结合推动发展，确保了学习教育在“两新”组织落地落实。
紧贴党员实际，创设载体确保“学到位”
针对“两新”组织“学习时间碎片化、对象差异化、需求多元化”等特点，既统一要求，又创设载体，促进学习常态化、全覆盖。一是突出重点，深化思想认识。把学习党章党规、系列讲话特别是习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的重要讲话精神作为重中之重，坚定“不忘初心、继续前进”的政治定力，增强“两新”组织党员“做合格党员、当干事先锋”的思想自觉，在全省迅速掀起新一轮学习热潮。广安市积极组织先进典型到“两新”组织讲党课，重点讲解习近平总书记关于“四个全面”“五大发展理念”等重要论述，引导企业党员提高认识，切实解决思想认识“总开关”问题。二是创新载体，推出特色课堂。充分运用四川组工网，各级党政网、公众信息网等多种媒介平台，依托各级党校(行政学院)、社会组织学院等教学资源集中培训“两新”组织党员7.5万余人次，推出“线上+线下”“组团+开放”“重点+特色”等生动课堂，推行“微党课”“红视频”等创新做法，引导区域内“两新”组织党组织自由组团开展活动，允许党员打破组织隶属关系，自主选择参与活动。成都市自主开发的“1+5”特色课程入选中国行政学院网络课程。三是从严约束，确保学习实效。严格落实“固定党日”制度，引导“两新”组织管理层预留党组织活动时间，鼓励党员利用业余时间开展党内生活。严格痕迹管理，对讲党课、专题学习等“规定动作”的痕迹保留提出规范要求，确保学有计划、学有记录、学有总结，学习效果可查阅、可追溯、可评估。内江市在“七一”等重大节假日期间，集中组织“两新”组织党组织开展优秀党员、生活困难党员、老党员慰问活动，激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。
紧贴组织实际，瞄准问题确保“改到位”
针对“两新”组织党组织“运行松散、活力不足”、党员“流动性强、组织度低”等问题，坚持问题导向、注重靶向整改。一是分别画像，明确重点。明确“两新”组织党组织重点解决组织生活政治性不强、规范性不强、原则性不强的“三不强”问题;党组织书记重点解决不作为、不愿为、不善为的“三不为”问题;普通党员重点解决不在组织、不守规矩、不起作用的对照党员标准“三不像”问题。二是对号入座，自查自纠。引导“两新”组织党组织和党员认真查找自身存在的问题及具体表现，明确努力方向、整改措施和完成时限，作为年度组织生活会和民主评议党员的重要依据。三是外力驱动，深查实改。市县两级“两新”组织党建工作机构开展明察暗访，全程督促整改，定期通报情况，始终保持促进真改深改的强大外部压力。成都市随机深入“两新”组织党支部500个，梳理形成党员管理有“盲点”“三会一课”走过场等问题5类78项，逐一书面反馈整改。德阳市大力开展查处不合格党员、查处不称职党务工作者、查处软弱涣散基层党组织、查处党建业务“两张皮”现象的“四查处”活动，用结果倒逼和检验学习教育成效。
紧贴岗位实际，突出示范确保“做到位”
针对“两新”组织党组织和党员“作用发挥定位不准、渠道不畅、能力不足”的问题，明确“做”的标准、丰富“做”的载体，引导党员立足岗位作贡献。一是细化标准，齐做合格党员。立足坚定信仰、亮明身份、参加活动等基本要求，突出遵纪守法、诚信执业、爱岗敬业、助力发展、维护和谐等职业要素，梳理形成“两新”组织合格党员标准，确保做有“标尺”、行有“底线”。泸州市推行“星级党员”积分管理，每季度末开展一次以创评“政治星、作风星、品德星、技能星、业绩星”为主题的“五星党员创评”活动，年终根据季度积分情况进行综合评估定级。二是带头奉献，争当干事先锋。广泛开展岗位提能、技能比武等活动，引导党员亮身份、晒承诺、当先锋，推动“两新”组织竞争力和党组织影响力相融互促、同步提升。达州市大力开展“红军精神放光彩、先锋榜样亮光彩、我为党旗添光彩”系列活动，引导党员立足岗位作贡献、为民服务办实事、奋发有为促发展。三是示范引领，扩大社会效应。积极开展以“三心一推进”等为主题的“共产党员示范行动”，大力选树宣传身边先进典型，涌现出信和信、中铁隆、爱有戏、吴文全等一批有特色、有影响的先进集体和个人，在全社会广泛凝聚“正能量”。
紧贴发展实际，注重统筹确保“促到位”
把学习教育凝聚形成的思想力量转化为企业转型升级、增进社会和谐、加强自身建设的强大动力，增强推动企业经济发展、先进文化建设和服务群众的实际效果。一是助力转型促发展。教育引导“两新”组织党员把握新常态、贯彻新理念，在主动融入、积极助力“两新”组织稳定增长、创新创业、深化改革中展现新作为。遂宁市英创力电子公司开展“学习教育与PCB工艺改进技能比武”活动，15名企业党员在实施智能制造项目中成功创业，带动就业200余人。二是回馈社会促和谐。引导“两新”组织在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定中发挥重要作用。四川新中源陶瓷公司开展“村企结对、共建和谐”活动，帮助驻地村解决就业岗位800多个，每年为生活困难老人发放补贴20万元。三是建强自身打基础。通过内部选、上级派、社会聘等方式，选优配强“两新”组织党组织书记和党建指导员，着力建立“两新”组织党建联席会议制度，压实“两新”组织党建责任。严格落实“两新”组织党建经费保障，大力推进区域性党群活动服务中心建设，推动村(社区)活动场所向“两新”组织开放，不断优化“两新”组织党组织硬件环境。
