泸州市江阳区在对口扶贫协作工作中，坚持党建引领，立足地方实际，发挥自身优势，凝聚各方力量，推动脱贫攻坚对口扶贫协作初见成效。
突出组织建设，坚定信念燃激情。一是强化组织领导。成立以援彝工作队领队、副领队分别任书记、副书记的临时党支部，通过细化委员分工，明确工作责任，着力发挥党组织引领作用。二是强化组织生活。严格按要求开展“三会一课”、民主生活会，以党性教育、内部管理、责任担当为主题，开展支部书记讲党课3次，支委会2次，党员大会2次，组织生活有序开展。三是强化组织关怀。领队做到“四知一跟”(知道成员在哪里、干什么、想什么、有什么困难，及时跟进思想工作)，成员做到“四报一靠”(报告在哪里、干什么、想什么、有什么困难，有困难依靠组织)，同时，通过支部书记与党员干部人才不定期谈心谈话，进一步坚定扶贫信心，激发了工作热情。
突出问题导向，一线调研察实情。一是带着任务沉下去。28名党员干部人才，立足自身岗位，分批深入17个乡镇38个贫困村120余户贫困户实地调研，收集基层党建、教育卫生、产业发展等问题20余个。二是带着成果走上来。针对存在问题，各条战线结合工作实际，分类从文化建设、医疗服务、建设规划等领域提出解决方案47条。三是带着责任定规划。在综合分析研判调研实际，充分征求盐源县意见基础上，围绕“科学规划、因地制宜、合理安排、有序推进”思路，制定五年对口帮扶实施规划，细化阶段任务，明确发力方向。
突出精准施策，携手共谋促脱贫。一是结对帮扶常态化。临时党支部采用“1+N”帮扶模式，积极联系帮扶阿石、碧基等多个极度贫困村，共谋脱贫;通过党员干部“1+1+N”帮扶模式，即1名党员干部对口联系1个贫困村、多个贫困户，着力发挥党员先锋力量。二是上门服务提素质。组织、教育、医疗等部门，利用假日、周末主动深入贫困户，通过院坝会、民情夜话等多种形式，大力宣讲党的政策、卫生健康知识20余次，帮助村民形成好风貌、养成好习惯。三是倾心尽力助发展。竭力发挥党组织政治和服务功能，指导完成村(社区)党组织换届，推广“互联网+”销售模式，协调13名贫困户异地就业，落实“11·15”现场劳务招聘会，变农业资源为产业优势、人口数量为人才红利。
突出从严管理，建章立制树规矩。一是狠抓内部管理。健全规范组织生活、日常管理、学习教育等9项制度，着力强化党员干部人才纪律规矩意识。二是狠抓工作推进。制定日常值班制度，每周确定1名值班人员，负责工作台账收集管理，做到定岗定责，动态监管;严格执行每日日志、每周小结、每月总结工作机制，不定期召开工作汇报会，牢固树立履职尽责意识。三是狠抓干部形象。要求每名援彝干部人才必须了解尊重当地风俗习惯，主动深入群众、融入群众、服务群众，严禁说有损形象的话、做有害团结的事，筑牢彝汉深情，协力脱贫奔康。
(泸州市江阳区委组织部 周冠汛)
