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邻水经开区开展“两学一做”助推工业发展侧记

www.gcdr.gov.cn (2016-11-04) 来源:广安在线

  邻水经开区位于邻水县城南部,占地面积达22平方公里。邻水经开区机关和企业紧密结合“两学一做”学习教育,根据企业发展需求,结合实际,以创建学习型园区、创新型园区和服务型园区为抓手,推动园区转型升级、工业跨越发展。

  学干结合结硕果

  10月30日,邻水经开区内的四川劲德兴汽车配件有限公司办公室,吴思伟正拿着一本书“埋头苦读”,攻克产品研发中的难题。

  吴思伟是劲德兴汽车配件有限公司的冲压技术总工程师、党支部组织委员。“两学一做”学习教育开展以来,吴思伟以学习促生产,凝聚人心,协同攻坚,他带领的车间逐渐形成了以党员为骨干的高效研发团队,成功研发产品达17个机种。以吴思伟团队研发改良的洗衣机滚筒前板为例,改良前只能靠人工,生产一块洗衣机滚筒前板需要17个工人合力完成,而改良后,可实现自动化生产,只需要2个工人即可完成,生产效率、产品质量得到了很大的提高。

  同日,邻水经开区管委会的图书室内,几名来自不同企业的员工正在翻阅书籍。一番查阅后,来自湘邻科技的一名工人借阅了一本技术方面的书籍,而来自赛特制冷的一名行政文员则借阅了一本管理方面的书。据经开区管委会工作人员介绍,目前园区图书馆有图书5700册,范围涉及各个行业领域。

  自“两学一做”学习教育开展以来,邻水经开区以学为基础,倾心打造学习型园区。

  党委要求全体干部必须学习党建知识和公文基础,由党群工作部负责每年考试一次,考试成绩作为个人年度考核重要依据。

  在例行学习的基础上,经开区还坚持党员主题日活动、开展每月一课,由专家、教授和经开区班子成员讲授;开展每周读一本好书活动,由单位定期向党员干部推荐书目,在学习园地刊发读书心得;搭建QQ书友会、刊登推荐书目、刊发读书体会和收获;同时开展学习型党组织评选活动,每次“读书之星”的诞生,都会掀起引领学习高潮。干部职工还把学历提高作为学习的要求,今年以来,有2人考取了在职研究生,有7人本硕连读。

  同时,邻水经开区在建立70个“两新”党组织的基础上,通过建立组织体系、运行体系、服务体系、人才体系和保障体系确保党组织高效运行。同时,在利爵机械建立了“研发中心”,在嘉逸皇冠建立了“文娱中心”,在湘邻科技建立了“实训中心”,形成了发展经营共同体,用于解决企业生产经营中的困难,进一步提升党建工作在企业生产经营中的引领作用和号召力。

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  创新之花次第开

  10月25日,几位来自贵州的客人正在邻水经开区的四川盛弘机械有限公司参观考察,经兄弟公司介绍,他们准备引进盛弘机械所生产的智能数控珩磨机床。

  该公司相关负责人介绍,公司目前的订单已经排到了2017年1月,产品供不应求。

  据了解,四川盛弘机械有限公司主营的智能数控珩磨机床不仅与国内顶尖厂家比肩,而且可傲视美、德、日国际厂家的同类产品。如此高尖精的产品,为何能够在缺乏智力、资金和高级员工的地处西部内陆的邻水诞生?公司副总刘汉文一语道破玄机:“缺智力、资金、高级员工,我们可以引,若缺乏创新的理念,则可能抱残守缺,一事无成。”

  “两学一做”开展以来,邻水经开区党委坚持从严从实,以学促做,做中求实,以“两学一做”实际成效引领企业创新发展。而创新的氛围也带来累累硕果:圣锦风机所生产的贯流风叶占据全国微车市场80%的份额,赛特微车空调拥有全国40%以上的市场;盛弘机床稳居全国前三位;利爵机械,圣锦风机等20余户企业与北京大学、同济大学、重庆大学,西部智能制造等院校和科研院所达成战略合作;园区80%以上的企业成立了研发中心;圣锦风机、勇钢机械等13户创建为国家高新技术企业。圣锦风机创建为国家高新技术中心;园区现拥有研发人员350余人,取得国家专利达400多项;勇钢保温炉研发的技术和产品,世界领先,天坤模具填补国内空白。

  在创新理念引领下,邻水经开区也成功实现三次“蝶变”——由部件向总装转变,由制造向“智造”跨越,由品牌向名牌涅槃。

  2016年,邻水经开区已通过省政府省级高新技术园区审核并上报国家发改委进入国家目录。

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  倾情服务促发展

  在邻水经开区,“两学一做”学习教育成果已初现端倪,企业发展势头良好、产销两旺、服务型园区建设深入人心。

  “两学一做”,关键在做,“做”要做得实在,做到最好。这是经开区党委班子的共识。

  围绕企业最关心的问题,邻水经开区再次掀起创建服务型园区热潮。

  “邻水的服务周到,‘投资热土’名不虚传!”每一位走进邻水经开区企业服务大厅内的业主,都会对经开区从签约到企业建设中的“保姆式”的服务感到满意。

  据了解,“保姆式”服务在邻水经开区管委会还贯穿于企业建设、生产、生活的每一个环节。企业进园建设所面临的水电临时搭建,管委会都提前办好;企业建设规划,经开区有专家进行贴心指导和现场服务;厂内排水排污不仅手续办好,建设也全程指导;企业投产招工,管委会每月25、26日定期进行,并提供近一个月的岗前培训;企业出现纠纷,管委会人员第一时间赶到现场;企业资金困难,管委会多方协调、帮助解决。管委会还组织企业员工开展各种文化、体育、娱乐活动,让企业员工在这里舒心工作、开心生活。

  邻水经开区的贴心服务赢得了在邻企业的一致赞许。

  “春华初展,秋实可期。”在践行“两学一做”学习教育的道路上,邻水经开区管委会正汇聚起园区所有机关干部和企业的正能量,推动着邻水工业阔步向前发展。(梅文辉 熊兴文 孔虹)