失联流动党员找到了“家”
资阳市人才交流中心党支部积极做好流动党员管理工作
近两年来，根据省、市有关文件精神，按照市人社局党组和人社局机关党委的统一安排部署，市人才交流中心党支部积极开展了“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动，多渠道、多形式寻找失联流动党员。
多渠道寻找失联流动党员 近300名流动党员“回家”
“您好，请问我的党组织关系可以转到你们这里来吗?”7月20日，刚毕业的一名大学生在市人才交流中心服务窗口问道，工作人员耐心地为她讲解了党组织关系的接转程序。每年7、8月份，市人才交流中心都会接收很多流动党员的组织关系。据了解，目前市人才交流中心党支部共有1347名流动党员。
近两年，市人才交流中心党支部按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、联系方式、所从事的工作等分类建立了管理台账，逐一录入流动党员基本信息。
流动党员普遍存在“去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党员作用难发挥”等困难和问题，也是造成流动党员失联的重要原因。“大部分流动党员工作变动快，难免出现失联的情况，特别是早些年的流动党员。”市人才交流中心相关负责人介绍说，早些年通讯不发达，流动党员们经常换工作，所以原来留下的信息很多都已找不到人了。
为此，市人才交流中心党支部积极开展了“党组织找党员、党员找党组织”活动，对失联流动党员，通过信函、公告、外出宣教寻找、网络联络等方式，多渠道、多形式向其户籍地、居住地或就业地进行寻找。截至目前，市人才交流中心已找到失联流动党员299名，让这些失联流动党员重新回到了“家”。
加强管理建立健全制度体系 让流动党员过好“回家”生活
失联流动党员大部分回家了，但如何过好组织生活呢?这不仅是流动党员关注的问题，同时也是市人才交流中心党支部重点思考的问题。
“让流动党员就近就地过好组织生活，进一步增强流动党员的党性观念、组织观念、纪律观念和荣誉感、归属感、责任感。”市人才交流中心相关负责人介绍，找到流动党员后，及时发放《流动党员活动证》，让其参加就业单位党组织或就业单位所在社区党组织的组织生活，并要求每季度向市人才交流中心党支部书面报告其思想、学习、工作等情况，自觉接受党组织的教育和监督。市人才交流中心党支部进一步建立和完善了党员外出流动报告制度、定期思想汇报制度、学习活动制度、党员发展制度以及党支部的组织协调、检查监督制度等。进一步修改完善并印发了《流动党员报到须知》和《预备党员转正程序及所需材料》宣传单，使流动党员管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。
同时，市人才交流中心党支部对流动党员积极开展乡情、国情、党情“三情”教育，充分利用资阳人才网、电话、流动党员QQ群(175487004)、电子邮箱等多渠道、多形式宣传家乡经济社会发展情况、重大国事和重大民生政策、党的重大活动和重大决策等。
发挥党员先锋模范作用 让“回家”流动党员争当“双带”先锋
“鼓励流动党员回乡就业创业，带着资金、技术、信息投身家乡经济建设，争当带头致富、带领致富的‘双带’先锋。”在失联流动党员中，不乏优秀的创业者，他们凭借自己的双手，在打拼中学到了精湛的技术和丰富的管理经验，获得了重要的市场信息和丰厚的资金。为此，市人才交流中心党支部积极宣传资阳经济社会发展情况、宣传资阳的就业创业优惠政策、宣传资阳良好的投资创业环境等，感召他们回乡就业创业，回报家乡，支持家乡经济建设和公益事业，为群众办实事办好事，进一步密切了党群关系，充分发挥了他们的先锋模范作用。
同时，市人才交流中心党支部主动与流入地党组织联络，积极关心流动党员的思想动态、工作以及生活情况，帮助解决他们的困难和问题。“同一地方的优秀流动党员帮助困难流动党员，资阳籍优秀流动党员回来建设自己的家乡，都发挥了很好的先锋模范作用。”市人才交流中心相关负责人表示，将在北京、上海、广州、深圳、昆明、拉萨、绍兴、嘉兴等城市资阳籍流动党员较多的地方进一步扩建流动党支部，形成流出地党组织与流入地党组织双向互动、共同负责的流动党员管理机制，让流动党员随时能够感受到组织的关爱和“回家”的温暖。
