翻开雁江区发改局党委委员、机关党总书记刘丽的记事本，里面密密麻麻地记满了当天要做的事项。作为雁江区发改局一名党务工作者，她深知忠诚是第一要务，必须牢固树立抓党建的主业意识;她深信尽责是立人之本，必须创新思维抓党建。两年来，她履职尽责，竭力做党务工作的有心人和党员群众的贴心人。
探索改变：党建工作步入正轨
刘丽带头落实党建工作责任八项制度，起草建立党建工作责任清单，明确党委、党总支、党支部责任，把机关党建工作同业务工作同研究、同部署、同落实。
为进一步加强组织建设，她积极争取，成立了区发改局机关党总支，下设2个党支部。2015年粮食局合并到发改局后，她首先想到的是理顺组织关系，申请撤销了原粮食局机关党总支、机关党支部和退休干部党支部，其党员划入区发改局机关党总支，并选举配齐了机关工会、支部班子，有力提升了机关党群组织的战斗力。
在党支部，党员通过支部学习日、党务公开栏、支部QQ群、共产党员微信等平台学习党的方针政策，坚持“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内制度，增强“四个意识”;通过开展“向上向善德润雁江”道德模范巡讲，观看庄仕华先进事迹影片等形式，培育和践行社会主义核心价值观，激励职工奋勇争先。
经过规范化建设，党员活跃了，党支部转起来了，党建工作步入了正轨。
促进发展：队伍建设有声有色
考虑到机关党员的实际情况，刘丽坚持原则、恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”。在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志提出更高要求;对不太成熟的同志，指出不足并鼓励继续努力。同时，建立健全并落实入党积极分子培养考察制度、发展党员一季一报告等制度。
在队伍建设中，刘丽注重培植主流文化，形成健康和谐的机关文化氛围，坚持每季度开展一次兴趣活动，先后组织了“健康美丽”徒步行、“团结协作友爱共进”趣味拓展、“阳光发改”机关文化作品征集等活动，以党建带动群团，丰富了干部职工文化生活。
两年的经验积累和特别用心，让刘丽对党建工作形成了新思路。她总结了机关党支部“三五”工作法，创新开展了“做清廉项目干部、创务实高效机关”的“阳光发改”党建品牌创建活动，以“争做项目党员好干部”“党员服务在一线”等活动为载体，着力建成“四型”党组织，党员成为发改工作的主力军。
真情待人：树党务工作者好形象
对待群众，她热心服务。结合“双报到”“党员义工日”活动，她按照“同建一支队伍，同建一个阵地，同帮一批困难户，同建一套规章制度”的共建思路，与莲花社区开展结对共建帮扶活动。去年，她到莲花社区开展宣讲调研4次，开展“文明祭祖·平安清明”森林防火巡逻宣传等志愿服务活动5次，组织了讲一堂党课、重温一次入党誓词、走访一次困难党员的支部共建庆“七一”系列活动。结合“走基层”和干部驻村工作，帮扶伍隍镇爆花村和新场乡巡泗桥村拟定三年脱贫规划和年度计划，支持村级阵地维修资金4万元，打好了扶贫攻坚第一仗。
对待同事，她真情关心。完善干部职工困难补助及慰问办法，坚持“四必访”，有思想波动必访、红白喜事必访、生病住院必访、遇难受灾必访，做好年度体检，以此带动全局加强对党员干部的思想、生活和健康状况的关心关爱。
把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。在党务工作这个平凡的岗位上，她尽职尽责、尽心尽力，力求效果、尽善尽美，树立了党务工作者的良好形象。
