省国资委组织中央在川企业和省属国有企业全面开展领导带党员、支部带班组、党员带职工，促改革、促创新、促发展“三带三促”活动，大力引导和推动企业各级党组织和广大党员在服务企业改革发展中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，将学习教育的成果转化为推动企业改革发展的强大动力，助推企业做强做优做大。
实施“三带”行动 深化学习教育
坚持以上率下，引导广大党员学深学透党章党规和习近平总书记系列重要讲话，在服务企业改革发展中争当干事先锋。
一是实施领导带党员“示范行动”。党员领导先学一步、走在前列，以普通党员身份与所在支部党员一起学习讨论、查摆问题、接受教育、参加民主评议，示范推进学习教育。认真履行“一岗双责”，带头做好学习教育的谋划、组织和推动，带头开展学习和集中研讨，带头创新方式讲党课，带头落实组织生活会制度，带头抓好突出问题整改，带头创先争优、推动工作。中铁二局党委书记邓元发到蒙华铁路项目工地，为党员讲专题党课;川投集团党委书记刘国强深入川投能源公司“两学一做”学习园地，与党员分享学习体会。
二是实施基层党支部带班组引领行动。总结推广首批确定的30个基层服务型党组织示范点创建经验，增添措施、加大力度，推动企业党支部达到领导班子好、骨干队伍好、服务场所好、服务载体好、服务机制好、服务业绩好“六好”目标。在重点项目建设一线，开展项目推进集中攻坚，高质量完成重点项目建设;在安全生产一线，带头开展零事故集中攻坚，创建“平安企业”;在科研勘察设计一线，围绕重大技术、重大课题开展科技攻关集中攻坚，实现科技强企;在市场营销一线，开展市场拓展集中攻坚，提高经营收入;在窗口服务一线，开展提升服务质量集中攻坚，提高服务对象满意度。成都铁路局成都车站客运车间党总支组织党员开展当一个班、保一天安全、做一件好事、树一个榜样的“四个一”活动，省机场集团启动“真情服务保顺畅，合格党员在行动”志愿服务活动，水电七局资中项目部党支部以“争当水务先锋，服务资中人民”为主题开展党员创先争优活动，促进党员职工在实际工作发挥先锋模范带头作用。
三是实施党员带职工“连心行动”。党员带头宣传党的方针政策，带头加强道德修养，带头讲奉献、讲公德、讲诚信，带头自觉抵制低俗文化、奢靡之风，用模范行为影响和带动职工群众。开展“践行‘四讲四有’要求、争做‘四优’共产党员”示范行动，结合不同行业、不同岗位党员实际，择优确定一批共产党员示范岗。每名党员至少联系1名职工群众，经常性开展谈心，在思想上释疑解惑、在技术上开展帮带、在生活上给予帮扶，打通联系职工群众的“最后一步路”。华电金上公司系统总结党建工作经验成果，评选表彰一批先进典型，营造鼓足干劲深化“两学一做”学习教育的浓厚氛围。川庆钻探公司组织开展“我为重塑石油形象添光彩”劳动竞赛，开设“重塑石油形象大讲堂”，引导广大党员职工把改进作风、树立形象体现到工作生活的方方面面。
实现“三促”目标 推动转型升级
通过实施“三带”，推动学习教育在国有企业扎实开展，在促改革、促创新、促发展上取得显著成效。一是促进改革全面深化。企业各级党组织和党员认真贯彻落实中央、省委关于深化国企改革的指导意见及配套文件精神，积极宣传、发动职工支持、参与改革，推动改革任务一抓到底、落地落实。中央在川企业全面完成国务院国资委和上级集团公司下达的年度改革任务，推动本企业供给侧结构性改革取得积极成效;省属国有企业对照省国资委确定的2016年度58项改革台账要求，涉及本企业的年度改革任务全面完成。省铁投集团大力实施“多元发展”战略，引导广大党员争做优秀铁投职工，争当我省国有经济调结构、促转型的排头兵。
二是促进创新全面推进。企业各级党组织和党员主动适应经济发展新常态、增长转向中高速、产业迈向中高端的发展趋势，带头落实五大发展理念，凝心聚力推进技术创新、产品创新、管理创新、商业模式创新和体制机制创新，努力占领产业制高点，不断推进本企业向价值链、产业链高端发展。华西集团教育引导广大党员把学习教育的成效充分体现在稳增长促发展上，大力抢抓经营任务，努力拓展市场业务，以一流的业绩体现先进性。
三是促进发展全面提质。围绕完成全年生产经营指标任务，企业各级党组织和党员团结带领职工群众扎实抓好生产、经营、安全工作，中央在川企业2016年度各项生产经营指标全面完成，省属国有企业“双十双八”目标全面完成，企业产品质量和产业结构不断优化，经济效益不断提高，国有资产保值增值，可持续发展能力不断增强，职工收入稳步提高，无重大安全、质量责任事故。西南油气田分公司加强形势任务教育，制定全面开源节流降本增效保障措施，引导员工认清严峻形势，牢固树立“过苦日子，过紧日子”思想，积极应对低油价挑战，主动为提质增效作贡献。
