技术比武现场
四川广安爱众股份有限公司燃气事业部党委为了使“两学一做”学习教育内化于心，外化于行，在组织党员和党员干部深学“党章党规、学系列讲话”的同时，做到“规定动作”不走样、实施人才强企战略，针对企业转型升级发展实际，分类开展岗位提能，技能比武，业务管理知识竞赛等活动。活动中注重“自选动作”有特色，抓好“三个结合”。
抓好“两学一做” 学习教育与共建书香爱众相结合。事业部党委要求全体党员和各级管理者作为公用服务型企业员工来讲，一是要强化政治意识，围绕“两学一做”学习教育指导思想，扎实开展学习实践活动；二是要以企业管理教育为重点，向各基层单位推荐了《第一管理》《中层领导力》等五本书籍和行业政策、法规及企业规章制度列为学习要点，把握难点，针对市场开放，企业转型升级，通过学习提升，使其成为企业创新发展的“排头兵”，技能骨干的“多面手” ；三是以营销服务为手段，强化员工敬业爱岗与服务意识的培养，将主动服务转换成行为习惯，实现由“要我服务”到“我要服务”的转变，做到“微笑服务、主动服务、文明服务、亲情服务”，将原来的静态服务方式转化为动态服务理念，使用户真正感受到爱众人的服务真诚和信守承诺。
抓好坚定理想信念研讨与管理知识提升相结合。在“两学一做”学习教育中，事业部党委采取多种形式，使党员不忘初心，牢记使命，发挥作用，既思想要红，又要理论知识领先。在6月上旬对党员和所属管理者及技术骨干进行了业务理论知识测试，既考知识储备，又让员工规范操作、标准化执行，使员工深知理论与实践的孰轻孰重，不能蛮记知识点，要在实际操作中活学活用。针对各岗位的重点、难点，理论知识考试严谨并切合实际，在测试的同时，进一步带动员工在平时多看书、勤实践，使理论和实践相结合。在考试过程中，党委书记黄世华坐镇考场，为员工加油鼓劲。并指出：知识测试是事业部对党员和各级管理者工作能力、理论知识的一次全方位检阅，从中发现我们的短板，缺什么，补什么。
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理论知识考试现场
争做合格党员与技能提升相结合。为进一步深化“两学一做”学习教育，坚持基础在“学”，关键在“做”，以知促行，知行合一，掀起员工比、学、赶、帮、超的劳动竞赛热潮，展示爱众燃气人风采。燃气事业部于7月中旬，在广安职业技术学院举办了“岗位练兵强技能、技艺竞赛展风采”技术比武活动，来自事业部各基层、分、子公司的19名选手参加了比赛，邻水爱众燃气获得技术比武两项第一名，事业部直营荣获组织奖。技术比武当日8点拉开序幕，各组过关斩将，进入了一场激烈而紧张的角逐，选手们通过现场进行设备检查、设备操作、设备拆卸、组装，试压，最终圆满完成比赛规定科目。赛场上，参赛选手个个沉着冷静，实际上场操作时一丝不苟、胸有成竹、从容应对、熟练有序，在这个技术舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情的展现了出来，追求卓越在这里得到了生动演绎，赛后，选手们聚集在一起相互交流、取长补短。这场技术比武活动充分地体现了事业部开展“两学一做”学习教育的落实落地，展示了员工比、学、赶、帮、超的精神风貌。“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情；“学” 到的是别人的长处，看到了差距，弥补自己的短板；“赶”的是完善自我，永争一流的工作能力；“帮”的是借助搭建的平台，相互切磋技艺，促进共同成长的团队氛围；“超”的是超越自我，向标兵乃至行业标杆最高水平奋进。（红柳）
