黑龙江省牡丹江市强制戒毒所(原劳教所)一名1980年出生的警察，干部档案记载的出生年份却为1976年，其档案年龄早“出生”4年的原因，是其父亲为了能把他招录进本单位。原牡丹江市劳教所党委书面对举报作出正式答复，认定隋某的档案年龄与实际年龄确实不符，但同时又认定隋某进警察编制是合法的。(中国青年网 8月8日)
一方面是年龄造假。原劳教所的副所长隋某某为使其子顺利入学，在职工大学报名时将其年龄改大四岁，为通过劳教所为干警子女招录，多方努力，让其子提前一年拿到毕业证，顺利成为国家干部。但被举报后，仅起父亲受到了党内严重警告处分，其子并未受任何影响。一方面是进入合法。官方回复称，按照1980年出生的实际年龄已满18周岁，且毕业证真实有效。此外，市人事局审批中“同意录用为国家干部”，并加盖了印章。因此，认为隋某符合2007年劳教所解决编外职工遗留问题的进编方案中规定的条件。
这两者之间逻辑太荒唐。造假，明显是违背党纪党规的行为，怎么通过造假手段进入公务员队伍又成了合法?一来，进编时年龄造假是事实，为何真实年龄满18岁，就能成为免责牌?尽管当事人未因造假在进编上获利，但其通过造假在学历上获利了，难道招聘上对于学历就没要求吗?退一步说，年龄造假不关乎年龄，至少也关乎学历，怎能敷衍了事。二来，在未完成学业的情况下通过“做工作”提前取得的毕业证怎就成了“真实有效”。若只要是正规学校盖章的毕业证书就有效，那跟学校领导或者办证人员打好关系就能顺利毕业还学习做什么，对于那些完成学业才获得毕业证的是否太不公平。
档案造假是一张信用名片，在档案上动手脚的干部政治素质确实让人存疑，更何况还有对于党纪党规的触犯，更加不该容忍。尽管造假是其父亲行为，但其子是直接受益者，若斩断两者关联，确实难有说服力。
干部档案，是认定干部身份的原始凭证，让造假者通行，既是对政治纪律的破坏，也是对社会公正的亵渎。相关部门，面对档案造假，应严肃认真对待，以坚决的执纪能力，捍卫制度的权威，维护纪律的威慑，还档案以真实，还干部以务实作风。(文/陈央)
（作者单位：中共三台县委组织部）
