中央纪委监察部网站近日发布《力度不减 节奏不变》一文，文章称，当前领导干部违纪的一个突出特点，是政治利益和经济利益混杂、政治问题和腐败问题交织。今明两年是换届之年，决不能让这样的人带病上岗，不能再放到要害岗位。要着眼于党和国家事业长远发展的大局，严肃查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，这三种情况同时具备的必须作为重中之重。(中国共产党新闻网 4月11日)
中纪委在今明两年换届之际，再次强调干部“带病提拔”问题，正可谓用心良苦。换届工作历来是国家政治生活中的大事，班子调整的好不好，调整的干部廉不廉洁，都将影响国家的选任风向、政治生态、经济社会发展，关系到广大群众的切身利益。因此，换届容不得半点马虎，特别是在干部选任、干部配备中，对那些问题反映多，群众认可度不高，作风不检点的“病态干部”更要仔细甄别，慎之又慎，因为“带病提拔”的干部往往在履职中更容易出廉洁问题。
从当前来看，国家正致力于通过“打虎拍蝇”严肃惩治腐败来打造风清气正的政治生态，并始终保持力度不减、节奏不变的高压态势，为建立良好的政治环境起到了极大的震慑作用。但从长远来看，局限于惩处腐败并非治本之策，而仅是铁腕治腐、刮骨疗伤的权宜之计，要根治腐败最终落脚点还要在于掐断腐败的病根源头，而这源头无疑将落在选人用人上、预防腐败的制度机制上。
如今正值换届节点，正是干部选任、干部调整最频繁时期，也是政治生活中最敏感的时期，强调换届工作纪律要求更尤为重要。对此，在年初中央便印发了“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求。3月18日，习近平总书记在参加湖南代表团讨论时也强调，“要深刻汲取湖南破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以‘零容忍’的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生”。因此，在换届期间讲政治、讲程序、守纪律、守规矩是必然的要求，更是干部源头活水，换出青春活力的大好机会。中纪委在此时再次强调决不能政治利益和经济利益混杂、政治问题和腐败问题交织的干部带病上岗，更不能再放到要害岗位。这既是对干部个人负责的态度，也是对组织负责的态度，同时也是对参与换届工作的同志的一种警示和鞭策。
笔者以为，要在换届中杜绝干部“带病提拔”问题，进而达到任期中减少职务腐败现象，主要还要抓好几个关键环节。一是在干部考察工作中，要注重把换届考察与平时考核、任前考察、一贯表现、群众口碑相结合，综合分析、相互印证，特别是要加大八小时工作外生活中的德行、口碑的考察，避免考察中存在的局限性。二是要严格挑选换届工作人员，要挑选一些政治素质过硬、德才兼备、认真负责、廉洁自律的同志参与到换届工作中，防止换届中跑风漏气、通风报信、收受贿赂现象发生。三是要加大对换届信访举报案件核查力度，做到有告必查、有案必查，特别是对那些在换届中伺机诬告、跑官要官、打击报复、拉票贿选等行为的，坚决从快从严查处，切实让换届换出新活力、新风向。
换届绝非简单的领导班子新老更替，更非权力的简单交接，其根本是要巩固党的执政基础，推动事业的持续健康发展。因此，善用干部、慎用干部，严防“带病提拔”干部，换出德才兼备的好干部，不仅仅是干部选拔任用的风气标杆，更是我们党始终执政兴国的必然追求，对此我们不妨拭目以待。
（中共攀枝花市东区委员会组织部 黄勋健）
