换届之年决不能再把“带病”干部放到要害岗位。今明两年是换届之年，决不能让这样的人带病上岗，不能再放到要害岗位。要认真分析“树木”与“森林”的状况，分清轻重缓急，严格把握政策，真正从“准入”上把“保险杠”上好。 (中纪委网站)
“治国即治吏，治贪先治官”。严把选拔任用关，坚决防止“带病提拔”。干部作风问题实质就是党群、干群关系问题，干部不力、干部不为，直接影响着党同人民群众的关系。
严把“识人关”。识别一名好干部，必须全方位的深入调查。识人关键不但要看主流，而且还要看细节。从细微处着眼，从主流上把关。真正做到准确识人，公平取人。把一心为群众，富有责任心，勇于担当的同志“识”出来，把符合新时期好干部标准，为民务实清廉的好干部挑选出来。
严把“选人关”。充分发挥组织部门选人的主导作用，实行推荐责任制，用制度选人，做到好中选好，优中选优的选人制度。把“从严治党关键是从严治吏”的要求贯彻到选人用人的全过程，坚持“以德为先、德才兼备”的选人用人标准，让那些想干事、能干事、干成事的人有舞台，让那些老实人有地位，严格把好选人用人“入口关”。
严把“用人关”。“治国经邦，人才为用。”营造良好的用人环境，确保人才的优势作用得以发挥。把“伯乐”引进来，要善用，并要用得好。以真心、真情、干事创业的好平台留住人才，用好人才。让心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部，真正为民所用，让“带病”干部止步，毫无容身之地。
