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汪春阳:公务员为什么缺少存在感?

www.gcdr.gov.cn (2016-04-19) 来源:四川组工网

近日,陕西一副处级干部因在工作中看到踏实肯干的农民夫妻,种点药材、蘑菇,一年挣七八万元。受此启发,想在有生之年不想白活,做点有存在感的事。进而选择辞职。有些公务员对此表示“英雄”所见略同,只是没有能力和胆量辞职。为什么公务员感觉自己在“白活”、缺少存在感?

不能正确认识自己。一台机器越复杂,需要的零件就越多。同样,面对800万左右的队伍,每个公务员都只是其中一个”零件“。自己或多或少需要配合别人的工作,需要做”绿叶“。然而,有些人不能清醒认识到自己所处位置,看不到自己所起作用。认为自己的付出付诸东流,自己的努力为他人做嫁衣。看到不如自己的人“一年七八万”,对比之下,心理进一步失衡。哪里还有存在感?

理想信念缺失。有这样一个故事,三个建筑工人砌墙。 第一个认为在砌一堵墙,第二个认为在盖一座大楼,第三个认为在建造一座城市。十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。公务员许多岗位就如同”砌墙“,枯燥、琐碎、乏味。然而 每一件“小”事都是关系到群众的”大“事。缺少为人民服务的心、缺少理想信念。怎么能在平凡中体会不平凡?怎能找到存在感?

在看别人辞职的时候,每个公务员都应该问一问自己有没有存在感。认为是”白活“的人,应尽快离开队伍,一方面,国家培养干部不容易,不要浪费资源;另一方面,避免“浪费”个人的青春;更重要的是群众需要的是真心真意的干部。