2016年是市县乡领导班子换届之年，不少地方领导干部都要面临个人的进退留转问题。如何正确对待组织的决定，无疑是对地方领导干部党性、胸襟、气度和人品的一种考验。
在看待个人的进退留转上，老一辈革命家孙毅为我们树立了榜样。孙毅将军在红军时期担任过红一军团参谋长，抗战时期是晋察冀军区参谋长、晋察冀军区第三军分区司令，解放战争时期也是冀中军区司令，按这个级别，授予上将也是无可非议的。但1955年授衔时，孙毅给毛主席写信说：“我只有从劳之苦而乏建树之功，在评衔时要宁低勿高，授我少将军衔足矣。我投身革命不是为了升高官，要俸禄。”最后，孙毅被授予中将军衔。1983年，孙毅响应中央关于干部年轻化的号召，第一个辞去全国政协常委的职务。几个月后，又第一个辞去总参谋部顾问的职务。
正是有这样心底无私天地宽的境界，让孙毅得以无欲无求、心宽体胖，在1995年还被授予“全国最佳健康老人”的称号。对此，孙毅说：“要长寿，不能只想自己的事，自己的名利，要多想国家、人民的大事。只想一己之利，往往与现实不符，故胸中块垒难消;块垒难消，则气脉不通;气脉不通，则心烦气短;心烦气短，则必折寿。”俗话说，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。对名利的追求无可厚非，但一个人如果过分看重名利得失，一旦事非所愿，便会造成心中不快，心中不快导致气血积淤，当这些瘀血、痰滞、浊气停留于机体组织间，久而久之就会产生问题。而孙毅就能明白这名利与健康之间的辩证关系，并能正确处置之，故能享年百岁，身后还留下令人称颂的口碑。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。”花开花落，岁月轮回，一个“闲”字，尽显洒脱;云卷云舒，万物变幻，一个“漫”字，更显豁达。因年龄大退下来，这是自然规律，也是党的事业薪火相传的需要。对于换届中的进退留转，每个地方领导干部都要对组织的安排有一个正确的态度。进者要有责任感，虚心学习，努力工作，不辜负党和人民的期望;退者要做到退得心宁、退得气和，还要做到退位不退志，积极做好“传帮带”;留者要有知足感，忠于职守，再立新功，为保持领导班子的稳定性和工作的连续性作出自己的努力;转者要有创新志，要尽快适应新岗位的需要，多方面培养自己的能力，开阔视野、增长才干，提高自己的工作水平，在新岗位上作出新业绩。
换届是一块“试金石”。面对进退留转，考验地方领导干部政治意识、大局意识、责任意识和看齐意识。作为领导干部要顾大局、识大体、明大义，继承老一辈革命家那种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的优良传统，始终坚持把党和人民的利益放在首位，坚决服从组织的安排。做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。不以物喜，不以己悲，淡泊功利，宁静心态，对工作要有进取心，对升迁要有平常心，这才是一个领导干部应有的境界。
