如何让现行贫困标准下的数千万同胞脱贫奔小康?新公布的十三五规划纲要草案里已给出答案。未来五年国家将针对缺乏增收产业、因病积贫、生态环境脆弱等“穷根”对症下药，通过完善基础设施、打造致富产业、开展职业教育等措施各个击破。如果说精准帮扶贫困原因各异的千万同胞脱贫致富是个“瓷器活”，高匹配度的人才队伍便是最好的“金刚钻”。从绘就的脱贫路线图来看，笔者认为至少要为贫困地区打造三支人才队伍。
配备一支扶贫经验丰富的党政人才队伍。抽调基层经验多、思路广的党政干部充实到扶贫队伍中，提高基层党组织的战斗力。有计划、有步骤地开展干部轮训，提升党政干部的服务水平。加强村两委班子建设，选派第一书记，通过专家授课、观摩学习等方式，使其掌握脱贫路子，激发脱贫活力。
培育一支有致富经验的实用人才队伍。发挥农村各类产业致富人才的示范带头作用。围绕当地特色产业，把有创业意向的党员户、项目户作为培养对象，扶持对象，结合上级的资金、技术、政策支持，把好钢用在刀刃上。
组织一支传授职业技能的教师队伍。根据当地发展需要，组织掌握相应技术的技校教师、企业技工、行业专家，因地制宜地开展技能扶贫、智力扶贫，授人以渔，帮助群众掌握脱贫技能，增强贫困者自主脱贫的能力。
