干部选用务必从严
——二论全面推进从严治党
四川日报评论员
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。管好干部、从严治吏，一项基础性工作就是选对人、用好人。对此，习近平总书记告诫全党，我们国家要出问题主要出在党内，党要出问题主要出在干部身上。贯彻落实省委十届五次全会精神，全面推进从严治党，务必深刻认识干部选用的极端重要性，把选准用好干部作为第一大事抓紧抓好。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。必须看到，我省干部队伍的主流是好的，在省委的有力领导下，全省党员干部转作风、树新风，一心为民、干在实处，在深入实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”中发挥了中流砥柱的作用。也应该看到，主流之外也有“支流”，少数党员干部不思进取，在思想素质、能力、作风上暴露出不少问题，损害了党和政府的形象，影响了干部队伍的声誉。因此，全面推进从严治党，就要坚持干部选用务必从严，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，着力形成正确的导向和风气。
从严就是要坚持标准、严格把关，形成正确的用人导向。国以才兴，政以才治，为政之要在于用人。用人导向是一面旗帜，举什么样的旗帜，就会带出什么样的队伍。各地各部门要认真贯彻落实“好干部”标准和“三严三实”要求，坚持重品行、重实干、重公认原则，建立科学有效的选人用人机制，严格干部选用问题责任倒查和追究，真正把好干部选出来、用起来。要善于总结汲取选人用人上的教训，做到凡是政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，发现问题比较多又没有搞清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定和省委省政府十项规定，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。
从严就是要知人善任、立好选准，发挥好党委的领导和把关作用。识别人才、选拔人才、用好人才，既是各级党委的重要工作，也是党委书记的重要职责。干部选好了事半功倍、造福一方，选不好、选错了则会耽误事业发展，甚至贻害一方。千里马常有，而伯乐不常有。各级党的组织，每一名党的领导干部，都肩负着为党的事业育人选人的政治责任，要舍得在干部选任上花精力、下功夫，既发扬民主“重公认”，又发挥好党委把关作用；既不能简单以票取人，也不能搞少数人说了算。要改进和完善干部考评办法，把加强党委领导与发扬民主很好地结合起来。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。只要各地各部门充分认识选人用人的风向标作用，正视和解决选人用人中的突出问题，创新和完善选人用人的制度机制，就一定能造就一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍，奋力推动我省实现科学发展、加快发展。
