从严监督破党内生活“三化”
近日召开的全国干部监督工作会议提出，干部监督工作要推动解决党内生活庸俗化、随意化、平淡化问题。笔者以为，须在“高起点、大格局、上措施”上下功夫，方能有效破解。
高起点，才能思想自觉、行动自觉。习近平总书记强调，严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。党内生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。党内生活标准不高、要求不严，监督流于形式、不敢担当，党员干部就得不到党组织的教育引导、得不到党内同志的批评帮助，以至于自由主义有“市场”，好人主义得“好处”，特权思想滋长蔓延，久而久之，党员干部的党性观念就会淡薄，组织归属感就会弱化。监督工作推动解决“三化”问题，只有坚持以整风精神严格党内生活，突出监督领导班子、领导干部严格落实党章的要求，敢于向矛盾“叫板”、勇于向问题“开刀”，彻底清除侵蚀党员干部思想和作风上的“政治灰尘”，才能增强党内生活的政治性原则性战斗性。只有上行下效、上率下行，统一形成对监督的正确认识，把监督看成是对自己的关心与期盼、信任与帮带、支持与提醒，严格党内生活才能内化于心、外化于形，才能永葆党的先进性和纯洁性，有效应对“四种考验”、化解“四种危险”。
大格局，才能理清思路、统筹兼顾。严格党内生活，就是坚持“三会一课”、双重组织生活、民主评议等，在党内生活中，党员之间以平等的同志关系交流思想、讨论和决定重大问题、处理党内矛盾、开展批评和自我批评等。可见，党内生活是保持一定政治权威的参与式民主，重心是“参与”，贯穿决策、选举、监督的全过程。推动解决“三化”，要求我们吃透两头，从大处着眼、小处着手，构建“大监督”工作体系，有效整合组织、纪检、巡视等部门的力量与资源，“打通最后一公里”，突出监督民主集中制执行、突出监督组织生活制度落实、突出监督从政环境净化，把经验总结出来、把问题梳理出来、把对策制定出来，做到工作有人想、有人抓、有人管，全覆盖、起作用、有实效。
上措施，才能加强创新、从严执纪。一方面，既要继承弘扬，又要发展创新。把握党员需求，创新活动形式，增强组织生活的时代感与吸引力。另一方面，既要教育引导，又要惩戒约束。党要管党、从严治党，必须严明党的纪律，着力解决执纪不严的问题，做到发现问题不护短、遇到问题不回避、处理问题不手软，让制度真正成为“带电”的“高压线”。
