近年来，四川剑阁县聚焦干部监督工作联席会议机制联而无效、“空转”脱节等问题，主动发挥组织部门牵头作用，采取“交叉互检、动态抽检、集中评议”机制，切实提升联合监督质效。
每季度从成员单位中抽调业务骨干组成2—3个交叉互检小组，通过查阅资料、座谈交流、实地检查、现场提问等方式，对履职尽责情况以及信息线索报送共享的及时性、准确度等进行交叉互查，既有效解决干部监督工作中“力量受限、视角单一”问题，又有效破解“人情干扰”等监督难题。
由县委组织部牵头，联合县纪委监委、县委巡察办、县目标绩效事务中心组成专项工作小组，半年一次对成员单位履职情况开展动态抽检。同步建立动态检查问题反馈机制，围绕信息报送、问题处理、协作配合等5个方面，综合分析梳理被检查单位问题，要求相关单位限时整改办结，并书面报告相关情况。
年末由县委组织部主持召开成员单位履职情况评议会议，邀请各成员单位分管负责同志、业务经办人员等组成评审小组，对各成员单位年度工作情况集体评议，按百分制计算得分，确定“优良差”，并在一定范围内通报。截至目前，已开展集中评议2次，下发履职情况通报2期，对评议为“差”的3个成员单位主要负责同志开展提醒谈话。
