深化拓展整治形式主义、切实为基层减负，不仅是紧迫而重要的任务，更是激发广大党员干部担当作为、干事创业的关键之举。我们必须以彻底的自我革命精神，抓实抓好基层减负工作，找准问题的根源、破题的关键举措以及解题的关键机制，要减“痕迹”不减“实绩”、减“压力”不减“动力”、减“形式”不减“责任”，为基层减负瘦身、赋能、强体增干劲，以好的作风振奋精神、激发斗志、赢得民心，充分激励干部担当作为。
减“痕迹”不减“实绩”，“负担”应一减到底。基层减负“抓落实”，认识到位是根本。重压之下，仓促之间，一些基层干部就会疲于应付上级、不受批评，大费周章地搞起“纸上政绩”，使得本来考核内容具体化的“痕迹管理”走向极端，导致重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，就演变成“不问民声问材料”的形式主义，必然会挫伤干事创业的积极性，同时还可能导致政策执行变形走样。基层减负的意义在于精兵简政做好减法，减去肩上多余累赘，换取有效的时间和精力，履行有效的职责与担当，切不能抱着“一减了之”的态度，更不能指望完全放松甚至取消对基层干部的管理与考核。为基层干部“松绑”减负，要树立正确的政绩观、群众观、事业观，在动真格、真减负、减真负上下功夫，让减负最终减到干群“心坎上”。
减“压力”不减“动力”，“职责”应一履到底。与老百姓打交道，“上级任务”多了，自然会挤占基层干部为老百姓办实事的时间和精力，从而损失赢得老百姓认可的机会成本。基层减负就是要落实好责权利对等原则，开展清权、减权、制权、晒权等活动，划出“边界线”，明确“责任田”，让应尽之责和应减之负明晰起来。基层减负做的是服务群众、践行使命担当的加法，需要坚持以务实、为民为准则，既要持续为基层减负，减到实处，让基层干部少些虚头巴脑形式主义的“不容易”，轻装上阵，真抓实干；又需要多为基层赋能，给予基层少一些“为难”，更多一些“资源”，把“传导压力”转化为“自加压力”，以“小切口”出“大效用”，让群众的呼声成为基层工作的“第一信号”，面对群众也就自然更有公信力与号召力，干起事来就更有劲头和奔头。
减“形式”不减“责任”，“成效”应一抓到底。基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”，要在“抓落实”中“持久抓”，要深挖问题根源，深化整改落实，解决实际问题，要避免在减负的同时出现“增负”的情况，最终都要落笔在“实”字上，需要形成基层减负长效机制。形式主义、官僚主义并非一成不变，时有名目繁多、花样不断翻新的新情况，减负要充分认识其多样性和变异性，紧盯新动向和新表现，以敏锐的眼光发现问题、以持之以恒的毅力解决问题，以“钉钉子”精神破除顽瘴痼疾，让形式主义、官僚主义无处遁形。广大党员干部当把“心事”放在心上、抓在实处，从源头上杜绝出现“新瓶装旧酒”现象，以刀刃向内的自我革命精神，让形式主义无处藏身，让基层干部充满激情，在基层的火热实践中创造新辉煌。（唐代远）
