2021年，根据财政厅工作要求，以全面加强预算绩效管理、强化支出责任、提高财政资金使用效益为重点，进一步完善了财政资金的绩效预算、绩效跟踪、绩效评价和结果运用的管理模式，扎实推进预算绩效管理工作。
一、强化组织领导，积极稳妥推进预算绩效管理工作。部领导高度重视，对绩效管理的每个环节，精心组织安排。今年圆满完成了2020年度的绩效自评工作和2021年预算项目的绩效监控工作，同时正在积极开展2022年预算项目绩效目标申报工作。
二、夯实管理基础，建立健全预算绩效管理机制。为加快建设全方位、全过程、全覆盖及有评估、有目标、有监控、有评价、有应用的预算绩效管理体系，以制度建设为切入点，从严贯彻执行上级文件精神，充分结合组织工作实际，将财政预算绩效管理纳入内控制度建设，为积极稳妥推进预算绩效管理工作提供了制度保障。
三、积极开展培训，树立绩效管理观念。积极组织内部预算绩效管理培训会，重点学习预算绩效管理相关法律法规，交流探讨绩效目标和指标设置、绩效评价工作流程、绩效管理的方式方法等业务，提升财政绩效管理工作能力。
