彭山区坚持问题导向、目标导向、效果导向，充分发挥城市商圈、工业园区、农业产业3个“两新”党建联合体纽带作用，做实“两新”组织党支部党史学习教育。
理论共学强实效。由党建联合体理事单位收集学习内容和学习需求，举办“喜迎第一缕红色曙光”“史书籍分享会”“法律大讲堂”三个系列活动，举办“联合大讲堂”4期、企业发展经验分享会2期，覆盖“两新”组织党支部书记、出资人、党建指导员等117名。推行周日集中学、班组分类学等，建立“两新”组织党员学习小组24支，广泛运用“学习强国”、“彭山e支部”等载体，分层分类实现学习教育全覆盖。将“百岁党员说党史”活动引入“两新”组织学习内容，推动“学党史、守初心、传薪火”。突出学以致用，实行“一学一题、一题一议”，广泛开展“怎么看、怎么办、怎么干”主题讨论，累计收到党员骨干、基层员工意见建议300余条。全区“两新”组织学党史、抓党建、促发展的氛围不断提升，推动12个“两新”组织相继单建党支部。
资源共享办实事。56个联合体成员成员单位聚焦企业人才流、技术流、信息流加速融合，依托中职校、技师学院等资源，举办“学党史、大练兵、铸辉煌”技能大赛，评选出“寿乡工匠”10名、“技能大师”90名，激发基层工作者学技术、钻业务、练技能的热情。深化开展“两新联村·党建振兴”活动，组织32个两新组织党支部采取村企联建、“企业+支部+农户”等模式与产业发展、基层治理重点村结对共建，组织51名村常职干部到“两新”组织蹲点学习金融知识和管理经验。实施“公益创投”活动，鼓励“两新”组织积极投入助残、救孤、济困等公益事业，工作成效作为评价和政策扶持依据。引入四川大学锦江学院、眉山职业技术学院与14个涉农非公龙头企业共建眉山（彭山）乡村振兴学院教研中心（乡村振兴研究院）。
发展共商出实招。将用活联合体、促进大发展作为党史学习教育的落脚点，探索“联盟提议、政府响应”机制，实行党建“联盟”联席会议制度，建立“轮值主席”制度，搭建行业发展与政府支持的高效渠道，11个党建联合体理事单位轮值举办政策对接会，区委组织部会同农业农村、市场监管等部门就“两新”组织生产经营中的困难、问题现场答疑、支招，采取领导联系、部门包保方式推动问题解决、项目落地。推行“党建增信”3级评价机制，将“两新”党组织评星定级、示范创建等成效纳入“两新”组织专项评价指标，评价为3级的优先享受项目、金融等支持，评价为1级的，在一个评价年度内取消优惠政策。今年以来，累计为联合体成员解决品牌打造、人才引进等难点问题16个，为29个项目落实贷款贴息政策。
