社区党组织换届工作开展以来，九龙县始终坚持严把“三个关口”，抓实“三项举措”，聚焦“三个方面”，高质量、高标准启动部署社区党组织换届各项工作，切实推动社区党组织换届圆满完成。
严把三个关口，扣紧换届链条。一是坚持严把“程序关”。切实做到全程不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节，环环相扣，保证换届工作按正确方向顺利推进。制发《九龙县村（社区）“两委”换届工作方案》，明确前期准备、部署启动、换届选举和成果巩固4个阶段，坚持步步为营，稳步推进社区党组织换届工作。下发社区党组织换届工作提示4份，明确各阶段工作任务，有效跟进督促社区扎实开展各项工作。制发《党支部党员大会选举注意事项》，逐条逐项细化召开党员大会20个工作步骤，准确指导社区规范组织选举大会。二是坚持严把“入口关”。紧扣从严把关要求，明确13种情形不得提名为社区党组织班子成员候选人，并会同纪检监察、政法、公安、检察、法院和统战、司法、农业农村、信访等部门，对全县4个社区的16名党组织支部委员、书记、副书记候选人初步人选从严开展联审工作。同时，县委组织部组建2个考察组深入社区开展社区支部书记考察，指导乡镇完成除支部书记外的支部委员考察工作，并召开部务会2次，讨论审议支部书记候选人预备人选，坚决把好社区干部“入口关”。三是坚持严把“纪律关”。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实强化监督措施，增强监督实效，与16名候选人和70余名党员分别签订《换届纪律承诺书》，与12名当选社区党组织班子成员签订《履职承诺书》和《辞职承诺书》，切实增强候选人和党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保证换届风清气正。
抓实三项举措，夯实换届基础。一是抓实统筹谋划，精心部署落实。县委先后召开党建领导小组第三次会议、常委会议、全县动员部署会、业务培训会等6场次，对全县社区党组织换届选举工作进行全面安排部署。乡镇、社区层层动员部署，先后召开动员部署会、业务培训会等4场，结合镇、社区实际安排部署社区党组织换届选举工作。二是抓实调查摸排，切实摸清选情。制发《中共九龙县委组织部关于做好村（社区）“两委”换届工作前期准备的通知》等工作文件，明确社区“两委”换届准备工作专题调研、班子研判、离任审计等6个方面的相关要求，4名县级领导带队深入联系点社区，开展2轮摸排调研，召开座谈会议4场次，走访农户46户，个别访谈100余人次，形成村（社区）“两委”班子运行研判报告和摸排情况报告4篇，切实强化了社区党组织换届工作举措。三是抓实宣传引导，营造浓厚氛围。各社区充分运用公众号、广播、党员群众大会等平台，通过张贴悬挂标语、横幅等举措，广泛宣传换届选举的重要意义，召开群众宣讲大会8场次，悬挂标语10条，受教群众1200余人次。同时，组织开展《基层组织选举工作条例》和换届纪律规定等政策法规培训8场次，受教干部群众1600余人次，营造了良好工作氛围。
聚焦三个方面，提升换届质效。一是聚焦社情民意，确保选情清楚。制作《舆情监测台账》《风险隐患监测台账》《县级联系领导包联台账》和《乡（镇）领导班子成员包联台账》等“六本台账”，切实做到社区选情、重点难点、风险隐患、群众诉求等“六个清楚”，为高质量推进村（社区）“两委”换届选举工作把好脉。二是聚焦责任落实，确保压紧压实。县委成立以县委书记任组长，县委副书记，县委常委、组织部长，县委分管常委，县政府分管副县长任副组长，县级相关部门负责人为成员的领导小组，负责全县村（社区）“两委”换届选举工作。同时，分别成立社区党组织换届选举指导组，社区党组织换届选举工作巡回指导组和2个社区党组织换届联系指导组，乡镇也及时成立了领导小组和工作专班，有效压实了换届选举工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是聚焦重点人群，确保正确引导。坚持瞄准重点群体、重点对象，推行现任村（社区）干部、候选对象、拟离任干部、村（居）民小组长、党员、村（居）民代表、参选意向较强但未提名为候选人的村（居）民“七必谈”，累计谈心谈话59人，切实把纪律讲明、把道理谈透、把思想做通，有效动员党员群众积极参与，教育引导社区干部正确对待进退留转。
