村（社区）“两委”换届工作启动以来，九龙县围绕摸排分析、责任落实、换届纪律、程序指导四个关键点，紧扣换届工作要求，突出细节，突出全面，突出准实，发动县、乡、村三级工作力量，全力确保高质量开展村（社区）“两委”换届工作。
扣准民情摸排，做到情况实。实行县级领导包乡镇、乡镇党政正职包片、乡镇党政其他班子成员包村和保质量、保进度、保效果的“三包三保”责任制，开展不间断巡回摸排，确保“旧债新账”清理到位。27名县级领导带队深入联系点乡镇，采取入村（社区）入户走访、集中座谈等方式，开展2轮摸排调研，召开座谈会议61场次，走访农户2446户，个别访谈1244人次，收集意见建议230余条，形成村（社区）“两委”班子运行研判报告和摸排情况报告32篇，决定暂缓推行“一肩挑”2个村，切实做实村（社区）“两委”换届准备工作。制作《谈心谈话台账》《舆情监测台账》《风险隐患监测台账》等“六本台账”，瞄准重点群体、重点对象，推行现任村（社区）干部、候选对象、拟离任干部、村（居）民小组长、党员、村（居）民代表、参选意向较强但未提名为候选人的村（居）民“七必谈”，累计谈话650余人次，同时，梳理汇总换届隐患风险问题6个，落实防控措施7条，做到村情选情、重点难点、风险隐患、群众诉求等“六个清楚”。
扣准责任落实，做到督导实。组建“1+2+5+16”工作机构，充分调动县、乡、村工作力量，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有效助推村（社区）“两委”换届工作高质量开展。成立以县委书记任组长，县委副书记，县委常委、组织部长，县委分管常委，县政府分管副县长任副组长，县级相关部门负责人为成员的领导小组，负责全县村（社区）“两委”换届选举工作；成立以县委常委、组织部长为组长的村（社区）党组织换届选举指导组，以县政府分管副县长为组长的村（居）委会换届选举指导组，负责全县村（社区）党组织和村（居）委会换届选举（社区）“两委”换届选举工作；成立5个以四级调研员为组长，县纪委监委、县委组织部、县民政局工作人员为成员的巡回指导组，分片区开展2轮村（社区）“两委”换届巡回督导工作，查阅资料90余卷，听取汇报60余场，找出问题40余个，现场解决28个，处理信访问题2个；成立以县级联系领导为组长，联系点单位负责人为成员的16个联系指导组，一对一开展指导工作。
扣准纪律要求，做到选人实。紧扣“从严把关、抓实联审”两个关键，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实强化监督措施，增强监督实效。与323名候选人和2000余名党员分别签订换届纪律承诺书，切实增强候选人和党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保证换届风清气正；同时，明确13种情形不得提名为村（社区）“两委”班子成员候选人，并会同纪检监察、政法、公安、检察、法院和统战、司法、农业农村、信访等部门，对全县16个乡镇65个村（社区）的323名党组织支部委员、书记、副书记候选人初步人选从严开展联审工作，叫停不符合条件候选人4名，及时指导乡镇重推。同时，县委组织部组建5个考察组深入各乡镇开展村支部书记考察，并召开部委会2次，讨论审议支部书记候选人预备人选，坚决把好村干部“入口关”。
扣准程序步骤，做到措施实。坚持严把“程序关”，做到全程不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节，环环相扣，保证换届工作按正确方向顺利推进。制发《九龙县村（社区）“两委”换届工作方案》，明确前期准备、部署启动、换届选举和成果巩固4个阶段，坚持步步为营，稳步推进村（社区）“两委”换届工作。下发村（社区）“两委”换届工作提示4份，明确各阶段工作任务，有效跟进督促乡镇扎实开展各项工作。制发《党支部党员大会选举注意事项》，逐条逐项细化召开党员大会20个工作步骤，准确指导乡镇规范组织选举大会。
