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紧扣治蜀兴川大局 精准实施公务员招录——四川省2020年上半年公务员招考笔试安全平稳实施

www.gcdr.gov.cn (2020-08-03) 来源:中共四川省委组织部

四川省紧扣治蜀兴川战略部署,围绕建设高素质专业化公务员队伍要求,于2020年7月25日稳妥安全实施了省市县乡“四级联考”、2020届基层选调生招录和面向优秀村(社区)干部等人员定向招考笔试工作,计划招录公务员8099人,持续充实公务员队伍力量。

一是聚焦基层治理增量招考。组织县乡两级足额申报公务员招录计划,确保年底前183个县(市、区)行政编制使用率达到95%左右,基本实现满编运行。结合村级建制调整,加大面向村(社区)干部招考力度,全省拿出154个招录计划,比去年增长59%;报考年龄从35岁放宽至40岁,全省3960人报考、同比增长4倍,为基层招录一批“永久牌”干部。

二是聚焦脱贫攻坚定向招考。继续坚持基层选调生招录向贫困地区倾斜,全额满足贫困县和艰苦边远县(区、市)申报的1150个公务员招录计划,其中深度贫困县500个、凉山州221个,实现每个县平均10.8名。首次将帮扶干部中事业编制人员纳入定向招考对象,与服务基层项目人员同享招考计划,且从事脱贫攻坚的时间计入最低服务年限。84个艰苦边远地区计划招录294名,其中凉山97名;帮扶干部报名人数550人,其中凉山241人,进一步选优配强脱贫攻坚一线干部队伍力量。

三是聚焦高校应届毕业生科学招考。根据中央和省委要求,着眼缓解经济下行和疫情叠加影响下高校应届毕业生就业压力,科学设置招录条件,设置98%的招录职位供应届毕业生报考,吸引5.8万名应届毕业生报名参考。将基层选调生招录范围扩大到省外公办院校,新增专业类岗位,进一步扩大生源、精准选才。推动分类分级考试,笔试分省、市县、乡镇三级设考,面试按综合类、执法类等职位要求,分省市县和乡镇两级设考,提高高校应届毕业生职位匹配度和人岗相适性。

四是聚焦疫情汛情防控安全招考。针对此次笔试是常态化疫情防控下首次招考,29.7万名考生报考,涉及面广、关联度高、安全风险大的实际,精心组织实施。召开笔试考务部署视频会议,制发笔试疫情防控指导意见,选派考务人员赴高考考场观摩学习,组建督导组赴4个市(州)检查,扎实做好方案制定、人员调配、疫情防控等工作。抓住关键环节,全面排查来自国(境)外和中高风险地区考生66名,一对一跟踪联系,开展核酸检测,加强源头防范;选派824名医护人员,配备427间备用隔离考场,出动163辆救护车,强化风险防控和应急处置。委托省气象台提供笔试当日天气预报并发21个市(州),安排各地做好考点考场防涝、试卷保管运输安全、汛期应急准备等工作,确保汛期考试万无一失。