近年来，安岳县委坚持“农民工集聚到哪里，党建工作就跟进到哪里”工作思路，创新“三三举措”优化农民工党建服务保障工作，为乡村振兴引人才、聚力量夯实基础支撑。
“三大体系”抓回引，把外出农民工聚起来。健全工作责任、组织机构、联系服务三大体系，始终把农民工联系集聚在组织周围，增强广大农民工返乡创业的情感认同。一是健全工作责任体系。将农民工党建纳入党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，党员县级领导干部带头走访、慰问、联系优秀农民工，带动乡村两级党组织自觉扛起主体责任，形成三级联动抓落实的良好工作格局。二是健全工作组织体系。以县农民工服务中心为支点，县内设乡镇服务站46个、村服务点443个，县外建立流动党组织7个、异地农民工之家35个，配套设立工会、维权中心等服务组织100余个，形成“县内+县外”双服务网络，保障农民工党建工作深入推进。三是健全常态服务体系。创新开展关“癌”行动、法律援助、就业帮扶、走访慰问等纾困暖心活动，救助困难农民工4.5万余名，提供维权政策咨询服务6.9万人次，在疫情防控常态化下，为2万余名农民工办理健康证明，走访慰问农民工30余万人次。
“三大工程”强培养，把返乡农民工育起来。采取线上教育、实践锻炼、定向培养三大工程，不断育好建强农民工骨干力量。一是线上教育增添动力。运用信息化智慧手段，建立农民工QQ群、微信群500余个，利用“金色柠都”政务ITV、安岳发布公众号、“数字电视+互联网”党教等综合信息服务平台，常态开展线上学习教育和项目宣介，增强返乡农民工创业就业的内生动力。二是实践锻炼提升能力。依托农民专合社、农业产业园区、创业基地等平台资源，开展村级事务管理、农旅协同发展、电子商务等农民工专题培训12次，因地制宜开展“种、养、加”农业实用技术培训210余场次，农民工创新创造能力得到持续提升。三是定向培养激发活力。大力实施“三向培养”工程和青年农民工党员发展专项计划，努力把优秀青年农民工培养成党员、把党员培养成产业发展带路人、把产业发展带路人培养成村“两委”后备干部，727名优秀农民工被纳入村“两委”后备干部跟踪培养。
“三大平台”促作为，把优秀农民工用起来。积极为农民工搭建成长成才、创业就业、回馈家乡等发挥作用的平台，凝聚推动乡村振兴的磅礴力量。一是搭建成长成才平台。在村级建制调整改革中，旗帜鲜明选拔254名优秀返乡农民工担任党组织书记，在国省36个集体经济扶持村均有返乡农民工担任常职干部，先后推选6名优秀返乡农民工担任市、县党代表，激发调动了农民工返乡兴业热情。二是搭建创业就业平台。积极整合部门资源，为返乡农民工广泛提供政策、信贷以及技术服务，与省农科院达成协议在文化镇隆恩村建设示范培训基地，依托县创业协会成立农民工返乡创业导师团，引导1.75万名优秀农民工回乡创业，带动8万余名返乡农民工就近就业。三是搭建回馈家乡平台。主动打好“乡情牌”，加大与在外成功人士的联系，鼓励支持他们投资家乡、回馈桑梓，吸引20余位在外成功人士返乡投资近10亿元，为家乡建设注入新动能。文化籍外出成功人士周方成，投资近3亿元建设柠檬文化旅游小镇，成为全省乡村振兴的典范。
