村级建制调整改革工作开展以来，得荣县紧紧围绕州委“一二三四五六”总体工作格局，牢固树立“大抓基层强抓支部”理念，坚持“三个到位”全面抓好村级建制调整改革“后半篇文章”，全县撤并后新成立的18个村全覆盖完成书记、主任“一肩挑”，进一步强化基层党组织战斗堡垒作用。
组织领导到位，在谋篇布局上下功夫。成立村级建制调整改革办公室，组织、民政等部门联合推进，进一步加快“改革”推进步伐。明晰涉改村“全覆盖一肩挑”和“交叉任职”两个目标任务，坚持“四个有利于”和“三个不影响”（有利于班子结构优化、有利于增强工作合力、有利于提高工作质量、有利于强化党对农村工作的全面领导；不影响决战决胜脱贫攻坚大局、不影响县委中心工作开展、不影响班子团结稳定）的前提下，稳步有序推进各项改革工作。
督查指导到位，在压力传导上动真格。结合实际，制定下发了《得荣县选优配强村级建制调整改革村“两委”班子的工作方案》，层层压实责任，指导各乡（镇）各村统一步调、挂图作战。同时，全覆盖走遍各“涉改村”，对照村“两委”干部花名册，全面准确掌握各村改革工作及“一肩挑”推进最新情况，对发现的问题及时分析研判、研究处理，进一步传导工作压力，落实乡（镇）党委主体责任，凝聚了工作推进合力。
推进措施到位，在创新突破上求实效。结合当前村“两委”班子运行实际，组织部门同乡（镇）党委全面客观分析研讨，针对存在问题逐一提出解决办法。以“广”字为先抓动员，大力开展县乡干部“走访宣讲”活动，通过支部共建共创、主题党日活动等形式，深入乡村广泛宣讲“一肩挑”政策要求，营造推行“一肩挑”舆论氛围，引导广大党员群众尤其是支部书记和村主任识大体、顾大局，坚决支持、积极参与到“改革”工作中；以“严”字为要抓规范，坚持以规范补选程序为首要、以严肃补选纪律为保障，县委组织部牵头纪检、政法、民政等部门先后3次对新成立村“两委”干部任职条件等方面进行全面联审，严格按照“两推一选”“公推直选”等方式开展推选，真正将工作能力突出、群众公认和想干事能干事的能人选入村级领导班子；以“稳”字为上抓落实，及时收集梳理新任职村“两委”干部花名册，对比联审结果进行二次资格核查，严防“带病选举”“浑水摸鱼”情况产生。并按照要求，做好村党支部书记县级备案管理。
