如今，有不少人喜欢在朋友圈晒图。有的人为了一张“美美哒”的照片，不厌其烦地选背景、摆姿势，各种摆拍，然后挑选一张自己最满意的照片，还要经过各种美图工具的“摧残”，再发朋友圈，以博得大家点赞。干部考察时，给干部画像也是一种另类的“晒图”，不同的是，干部画像必须摒弃各种摆拍和修饰，突出精准，达到“见字如见人”的效果，才能为干部选拔任用提供真实可靠的依据，博得党和人民的点赞。
给干部精准画像，要拍好“素颜照”。有的姑娘出门的时候总要先化好妆，不愿意素颜见人；有的干部汇报的时候总要修饰一下自己的功劳，把三分成绩说成十分，甚至据组织之功为己有。前者算是娱人娱己，后者则是骗人骗己。拍好干部精准画像的“素颜照”，就是要善于给干部的成绩“卸妆”，透过现象看本质，去伪存真、去芜存菁，把虚夸冒领的成分祛除掉，把不经修饰的“素颜”摆出来，明确考察对象的能力在哪方面、大小如何、取得哪些成绩，成绩中哪些属于主导、哪些属于协助，给予客观、公正、真实的评价。
给干部精准画像，要拍好“全身照”。有的人在拍照时总是千方百计地把有瑕疵的部位遮掩过去，把光鲜亮丽的地方铺陈开来；有的干部亦是如此，特色亮点、工作成绩要庄而重之、再三强调，对工作中的不足、存在的问题往往一笔带过、避而不谈，颇有“孔夫子笔削春秋”之意。拍好干部精准画像的“全身照”，就是要把干部遮掩住的暴露出来，把铺陈开的凝练起来，不遮丑、不讳过，将考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的表现以及存在的问题与不足进行全面、精确的描述与评价。
给干部精准画像，要拍好“背景照”。有的人拍照时，为了突出主题，往往采用调节光圈、摄距、焦距等手段，将背景虚化；有的干部为了突出自己的成绩，大谈特谈开了多少会议、搞了多少调研、加了多少班，至于人民群众从中获得了多少实惠，却被当作背景“虚化”了。干部业绩在实践，干部声名在民间。拍好干部精准画像的“背景照”，就是要把考察识别干部的功夫下在平时，多到安全维稳一线、脱贫攻坚一线、项目建设一线、经济发展一线，多到基层干部中、服务对象中、人民群众中去全方位、多渠道了解干部，考准考实干部的素质、能力与担当。
干部画像精准与否，关系到干部个人的前途与进步，关系到组织部门的选人用人标准，关系到一个地方的政治生态。广大组工干部在考察过程中要拍好素颜、全身、背景“三张照片”，确保画像精准、考准考实。
