习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话中指出：“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风”。决战决胜脱贫攻坚已到最后冲刺阶段，任务越艰巨越考验干部的执行力，干部能否在“脱贫大考”中脱颖而出，也正是组织考察识别干部的好机会。基层干部应树立责任感、使命感,不断激发内生动力，以务实态度、过硬作风、主动作为、高效作为获得群众口碑，赢得组织认可，向人民群众、向上级组织交出一份“脱贫大考”的满意答卷。
用真情实感表明工作态度。工作没有真感情，只管照搬照抄、机械执行任务，很难打动群众。如果说，服从安排，执行命令，是一种规矩意识、大局意识，那么愿不愿意付真心、动真情，就能体现一种好态度、好心境。带着真心去工作，没有不能办的事，也没有办不好的事。脱贫攻坚本是一项民心工程，仅靠摆摆谱、做做样子，非但换不回民心，还会招致厌恶。真扶贫、扶真贫，就是要真帮实扶，需要干部深入基层，用心用情为群众服好务、引好路。哪怕一句简单的问候，或者一个小小的行动，只要是发自内心，都会让群众感动和铭记。
用善于担当证实工作能力。现在离脱贫攻坚全面胜利越来越近，我们既要巩固好前期脱贫成果，又要解决好后续发展难题，时间紧、任务重、要求高。对基层干部而言，既是严峻的工作挑战，也是成长成才的好机遇。关键时刻能否上得去、顶得住，不仅考验我们迎难而上的斗争勇气，更能证实我们分析问题、化解矛盾的能力水平。新时代、新使命，呼唤新担当，需要新作为。基层干部应树立远大志向，自我加压、自我发力，在急难险重任务面前不退缩、不观望、不挑剔，敢于担当、善于担当，积极作为、有所作为。要主动把自己置身于“脱贫大考”，在大考中锻造自己、丰富自己，把脱贫攻坚当成追逐人生梦想、实现人生价值的大舞台。
用正直无私凸显工作品行。谋富民之策，办利民之事，当为干部常思之责；公正行事，无私无畏，当为干部常修之德。一方面，要坚持依法办事。依法办事的前提是懂自律、知敬畏，干部要给自己划好规矩红线，加强约束、严格遵守，不逾越、不践踏。落实脱贫政策不缺斤短两，解决群众诉求时不厚此薄彼，推进发展项目时不破坏程序。另一方面，要弘扬奉献精神。党的干部是最讲政治、最讲奉献的，在工作中自然不能斤斤计较、患得患失。有些干部的帮扶任务可能多一点、重一点，此时要抱定“舍我其谁”的决心践行使命，这恰好也是一种能力考验，更是一种品行修炼。
用高质高效检验工作成色。应该说，通过找差距、补短板、强弱项，切实解决好生产生活、项目发展、基层治理方面的难题，仍是当前脱贫攻坚的重中之重。基层干部是脱贫攻坚的主力军，也是赢得最终胜利的决定性力量，为确保如期高质量完成脱贫大计，紧要关头办好最要紧的事，检验验干部工作“成色”。能否奔着问题去，是一种胆识、一种工作底气，能否带着成果回，则体现一种创新、一种效率。归根结底，有了好方法，才会提高效率，有了高效率，才会有好成绩。因此，干部在化解基层矛盾、面对实际问题时，就要善于运用创新思维，从不同角度寻找突破口，用最快速度把群众的事情办好，以群众满意度检验工作方法，以组织认可鉴定工作成效。（王坤）
