江油市围绕解决国有企业党建工作问题，从健全党建工作体制机制、加强党组织规范化建设、强化领导班子建设、压实党建工作责任4个方面，提出15条硬措施，持续推进国有企业党建工作全面进步全面过硬。
坚持在理顺中推动改革。组建市国有企业综合党委，挂靠市委组织部，健全12个市级部门和市属国有企业为主体的委员会工作制度，完善议事规则、办事细则，同步将全市10余家国有企业纳入其隶属管理。落实县级党员领导干部分别联系5家市属国有企业，实现“四同步四对接”全覆盖推进落实。推动市属国有企业落实党组织在公司法人治理机构中的法定地位，自觉将党建工作纳入企业章程，细化决策清单，厘清“三会一层”权责边界，形成党组织全程参与决策的一体化链条，确保党组织地位巩固提升。
坚持在规范中提升质量。围绕产权关系、组织架构、管理模式等变化，健全党组织设置报审、组织覆盖、合理调整机制，推动以集团公司、全资子公司、经营网点、内设机构为单位，灵活设置4个党支部和13个党小组，解决1个公司党组织“应建未建”问题。严格阵地建设、组织生活、按期换届、经费保障等制度，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度和规范组织生活、规范机构设置”的“六有两规范”要求，建立3个“一室多用”党组织活动场所，3个公司设立党务工作机构，明确按企业上年度职工工资总额1%比例匹配党建工作经费，举办2期国有企业党务干部知识培训，督导3个公司党组织成功换届选举。
坚持在管理中建强班子。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推动5家市属国有企业董事长通过党内法定程序担任党组织书记，实现董事会、监事会主要领导人员全进党组织班子，经理层与党组织班子交叉任职比例达到60%。按照“集中统筹、方便管理”原则，明确组织部门与国资监管部门干部管理权限，将市属国有企业副职全部纳入市委管理，建立企业领导班子综合分析研判和交流任职制度，推动从分级管理向集中管理转变。同时加强国有参股企业党组织建设，推动3家参股企业建立党组织并选派政治素质优、能力作风优的党员担任党组织书记。
