罗江区坚持将脱贫攻坚作为重要政治任务，充分发挥全区党员干部攻坚作用，持续用心用力抓好人员选派、责任落实、组织保障等各项工作，着力促进驻村帮扶向纵深推进。
抓实优化调整，确保帮扶力量选派到位。建立帮扶力量动态调整机制，实时调整帮扶力量。优化帮扶力量。按照非涉改单位帮扶村不变、涉改单位结合实际对应调整、新设立单位统筹安排的原则，对全区36个市级贫困村“五个一”帮扶力量，65个非市级贫困村“三个一”帮扶力量进行优化调整，调整（含新增）帮扶单位4个。轮换帮扶力量。按照省、市要求，深入镇、村走访研判，高质量（干部更年轻、动力更足）完成第一书记、驻村工作队轮换工作。共轮换调整第一书记24名、驻村工作队队员8名、农技员5名。调整区领导包镇联村。根据区领导任职调整情况，及时协调镇、帮扶部门补位调离罗江区领导所包镇和联系村工作，确保工作不断档。根据工作实际，对10名区领导包镇联村进行调整，确保驻村帮扶联系指导有力。
增强帮扶力度，确保帮扶责任落实到位。坚持脱贫不脱政策，持续用心用力开展帮扶。强化联系帮扶。每季度召开全区驻村帮扶工作推进会议，安排部署有力。采取每月初下发任务清单，月末查整改方式，落实帮扶责任。大力开展基层减负工作，减少不必要的手册笔记、报表报告等10余项。提升帮扶实效。深入开展“大战红五月·帮扶到田间”主题活动，帮助缺劳力贫困户抢收菜籽、栽秧等300余亩，提供技术指导600余人次，清扫村组道路120余公里、化解矛盾纠纷60余起。大力实施以购代扶活动，帮扶单位、帮扶责任人通过购买扶贫产业园水果、农户种养殖产品等，累计帮扶800余户，为贫困户增收近40万元。狠抓自查整改。积极开展“两不愁三保障”回头看大排查工作，安排42个帮扶部门300余名干部到村开展大排查。开展大排查结果运用“百日攻坚”行动，及时汇总梳理大排查问题清单并下发整改通知书，共整改完善519个帮扶工作方面问题。对大排查工作中责任落实不到位、问题整改不及时的单位和个人进行约谈，总共约谈10人次。
强化组织力度，确保组织保障落实到位。落实帮扶力量培养及关心激励机制，进一步增强驻村帮扶动力。抓好帮扶力量培训。定期对各责任主体进行驻村帮扶政策业务知识测试，灵活开展针对性强的小范围培训，采取强化区内交流学习，区外学习先进等方式，定向培养和提升帮扶力量农村工作和精准帮扶工作能力，今年以来已开展培训4次，参训人员800余人次。严格落实待遇保障。及时下拨36个市级贫困村驻村工作队经费72万元，落实市级贫困村第一书记一次性到村补助共7.2万元（每个市级贫困村第一书记2000元），购买第一书记、驻村工作队意外保险173份。严格落实第一书记、驻村工作队员伙食补助、乡镇工作补贴等经费保障。强化脱贫干部关心激励。注重在脱贫攻坚一线识别和选任干部，今年以来提拔第一书记9人。选树先进典型，今年评选优秀第一书记36名（市级贫困村18名，插花贫困村18名），优秀驻村工作队队员17名，推荐全省优秀第一书记1名，脱贫攻坚贡献奖2名。
