罗江区坚持把抓好返乡农民工定向培养作为农民工党建重要工作，以定向培养促进返乡农民工成长成才，开辟出一条把优秀返乡农民工培养成村干部的顺畅通道。
建立定向培养人员库。扎实推进全省“10万名村级后备力量培育工程”落实落地，采取区级统筹、镇为主体、村级实施的“三级联动”方式，为每个村至少动态培养储备2名村级后备力量。目前全区98个村动态储备村级后备力量368人，有农民工经历的达201人。建立定向培养人员库，严格按照全省优秀返乡农民工标准，对村后备力量进行逐一筛选，采取村、镇推荐，区级备案程序结合全区村后备力量公开遴选，将优秀返乡农民工纳入培训库。
培育农民工优秀典型。结合实施新型职业农民培育工程、家庭能人培养计划等，大力支持返乡农民工发展特色产业、领办创办项目、壮大村集体经济等，积极培育致富带头人。目前从返乡农民工中培养出青花椒产业、水果产业、蔬菜产业等一大批致富能人。推荐优秀返乡农民工参加“优秀共产党员”“突出贡献人才”等各类评选表彰，从在基层组织发展中发挥作用的农民工中推荐产生“两代表一委员”。目前有农民工经历省人大代表1人，区党代表4人，区人大代表8人。
大力发展农民工党员。把返乡创业农民工作为重点对象，注重从优秀农民工中发展党员。建立区级服务管理综合党委1个，功能型党支部10个，分别在浙江温州、成都等地建立流动党组织4个，建立农民工党员流动阵地。采取“流出地主动吸纳、委托流入地培养、两地考察公示”的“三位一体”模式发展农民工党员，有效破解农民工流动性强，党员发展难的问题。2019年培养农民工入党积极分子92人，发展农民工党员57人，占发展党员总数70%以上。
强化实岗培养锻炼提升。开展全区优秀优秀农民工后备力量全覆盖培训，每名村级后备力量每年至少参加1次区级集中培训。今年来，全区累计培训优秀返乡农民工及村后备力量累计达到800余人次。建立“3+1”结对帮带培养机制，为每名村后备力量落实1名乡镇领导班子成员、1名村党组织书记、1名村第一书记开展结对帮带。建立村后备力量实岗锻炼制度，将农民工村后备力量安排到镇便民服务中心岗位，村上脱贫攻坚、发展壮大村集体经济、拆迁维稳等岗位进行一线锻炼，有效提升后备力量能力素质。
